この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は残業前提の考え方。作業者は生産が終われば帰れるからまだいいが、段取り者は作業者が帰った後も明日の仕事の段取り...続きを読む(全202文字)
山陽株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は残業前提の考え方。作業者は生産が終われば帰れるからまだいいが、段取り者は作業者が帰った後も明日の仕事の段取り...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップは本当に素晴らしい。これでもかと思うほどに仕事で全てを埋め尽くし、仕事以外を考えられない身体にしていただける。
仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休日出勤すれば、代休は取れる。素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れない。休まないことが美徳であり、休めな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
手続きは滞りなく進んだ
総務部はスピーディー。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に対する意識
体調を崩す一歩手前の残業時間は、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育児休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々育児休暇はありませんでした。
育児休暇明けも、部署をたらい回しにされたりと、自...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
土日は基本的には休みのため、休日の予定を組みやすい。また、有給も申請すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は基本的に仕事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員同士の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からのトップダウンが強く、社長に自分の考えを言える管理職の人間がいない。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
きっちりとした人事評価制度があり、賞与に反映されます。また、定期昇給については、世の中の状況も加味しながら、人事制度とあわせて行われるため、一...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
全社的に、残業を減らしていこう、という方針になっているので、特に忙しくなければ、定時で帰ることが可能。
逆に、用がないのに残っていると、注意を...続きを読む(全278文字)
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ライバル企業と比べると安定しているように感じる。
それは、実際に顧客からの信頼関係を得ることができたからだ。
また、既存のお客様も、満足しているように...続きを読む(全150文字)
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実際、実力を評価してくれる印象をうけた。
これは、上司部下または同僚の中で、差別はなかった
ため、そう感じた。
個人的な意見として、もう少し、評価さ...続きを読む(全157文字)
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実際働いている社員は魅力的な方が多かった。
皆しっかりとした目標があり取り組んでいた。
また、実際上司のかたが研修して下されるので、
仕事を覚えるの...続きを読む(全153文字)
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実際入社した際に、社員の雰囲気が非常に
良かった。面接の際の圧迫面接が嘘のようだった。
また、実際勤務時間が長い印象を
受けていたが実際そこまで長く...続きを読む(全156文字)
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様々な業界の方と触れ合える。
また、職場環境がいいことと、誰もが積極的にチャレンジできる。
また、人間関係が良く上司部下とも、魅力的な人がおおいいこと...続きを読む(全150文字)
会社名 | 山陽株式会社 |
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フリガナ | サンヨウ |
設立日 | 1952年5月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 138人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 池田勝年 |
本社所在地 | 〒543-0000 大阪府大阪市天王寺区東平野町四丁目16番地 |
URL | http://sany.co.jp/ |
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