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山陽株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山陽のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山陽株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に山陽株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山陽の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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山陽の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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山陽の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

山陽株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤すれば、代休は取れる。素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れない。休まないことが美徳であり、休め...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    山陽株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日は基本的には休みのため、休日の予定を組みやすい。また、有給も申請すれば取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    祝日は基本的に仕...続きを読む(全192文字)

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    山陽株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 CAD(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全社的に、残業を減らしていこう、という方針になっているので、特に忙しくなければ、定時で帰ることが可能。
    逆に、用がないのに残っていると、注意...続きを読む(全278文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    山陽を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2023年9月5日
    回答者:

    【良い点】
    年功序列で続けていれば、自ずと昇給する。
    【気に...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2025年11月18日
    回答者:

    【良い点】
    ほとんどの人は温厚な方で話しやすい感じでした。上司の方も優しく、相談などもしやすかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組立とか...
    続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年4月25日
    回答者:

    【良い点】
    経営者と対峙できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    責任の所在が曖昧で、トラブル時には管理職同士で責任をなすりつけ合う場面が多く見られ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年3月9日
    回答者:

    【良い点】
    設計職であり、依頼さえあればどんな業務でも受けるため、業務内容は多岐に渡る。そのぶん辛いことも多くあるがいろいろなことに携わることが出来る。
    ...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月26日
    回答者:

    【良い点】
    ニッチな業界ではあるが、精密機器の分野では知名度と信頼度がかなり高いため、将来性はあると感じた。
    産業用ながら幅広い分野で製品が使われているた...
    続きを読む(全207文字)

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    山陽の 他のカテゴリの口コミ

    山陽株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場は残業前提の考え方。作業者は生産が終われば帰れるからまだいいが、段取り者は作業者が帰った後も明日の仕事の段取...続きを読む(全202文字)

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    山陽株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップ、キャリアアップは本当に素晴らしい。これでもかと思うほどに仕事で全てを埋め尽くし、仕事以外を考えられない身体にしていただける。
    ...続きを読む(全109文字)

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    山陽株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手続きは滞りなく進んだ
    総務部はスピーディー。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間に対する意識
    体調を崩す一歩手前の残業時間は...続きを読む(全85文字)

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    山陽株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇が取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々育児休暇はありませんでした。
    育児休暇明けも、部署をたらい回しにされたりと、...続きを読む(全106文字)

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    山陽株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休や、育児休暇などのサポートもしっかりしているので働きやすい環境ではあります。
    現場なども女性が多く働いています。
    非正規雇用の人でも長く...続きを読む(全188文字)

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    山陽株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の雰囲気は良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長からのトップダウンが強く、社長に自分の考えを言える管理職の人間がいない...続きを読む(全193文字)

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    山陽株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    きっちりとした人事評価制度があり、賞与に反映されます。また、定期昇給については、世の中の状況も加味しながら、人事制度とあわせて行われるため、...続きを読む(全233文字)

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    山陽株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

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    ライバル企業と比べると安定しているように感じる。
    それは、実際に顧客からの信頼関係を得ることができたからだ。
    また、既存のお客様も、満足しているよう...続きを読む(全150文字)

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    山陽株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 その他 正社員

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    実際、実力を評価してくれる印象をうけた。
    これは、上司部下または同僚の中で、差別はなかった
    ため、そう感じた。
    個人的な意見として、もう少し、評価...続きを読む(全157文字)

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    山陽株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実際働いている社員は魅力的な方が多かった。
    皆しっかりとした目標があり取り組んでいた。
    また、実際上司のかたが研修して下されるので、
    仕事を覚える...続きを読む(全153文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))のワークライフバランスの口コミ

    四國溶材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署関係なく全体的に残業が少ない会社で、月平均でも5時間前後くらいだと思います。有休も取得しやすい雰囲気があり、取得の際も細かく理由を聞かれ...続きを読む(全136文字)

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    倉茂電工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的にどの部署も人手不足。個人の裁量が高すぎて残業も多い。人手不足にも関わらず会社は積極的に採用をする様子がない。続きを読む(全78文字)

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    藤堂工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    サボりたい人にはよい
    なんせ仕事せんでも基本給はもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事できない人とできる人で仕事量が違う
    教...続きを読む(全96文字)

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    日栄インテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 経理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前の上司の時は、有給休暇は比較的取得しやすい環境でした。会社として有休消化を推奨しており、平均取得日数も11日程...続きを読む(全128文字)

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    住友電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部門によって残業時間や有給取得しやすいタイミングの違いはありますが、在宅勤務や時間有給を活用し、バランスを取ることができると思います。続きを読む(全73文字)

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    岡部株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署やチームにもよるが建設業界の中では比較的残業が少ない。また、年間休日は125日以上あり有給休暇も取りやすい。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)

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    ドリームアドバンス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    シフト制なので休みが欲しい日に休める場合がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アルバイトや社員の休みをカバーする形でシフトを組む...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    日本製鉄株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい。担当ラインがあるが他ラインの担当が応援に来てくれるので有給は気兼ねなく取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    老...続きを読む(全156文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ムトーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては1年間毎日残業しているところもあった
    残業を断ればもちろんボーナスは減り、...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    日本インター株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は比較的取りやすかったです。
    フレックスも良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業多めが評価されるところは改善必要です。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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    山陽の 会社情報

    基本データ
    会社名 山陽株式会社
    フリガナ サンヨウ
    設立日 1952年5月
    資本金 9600万円
    従業員数 138人
    決算月 3月
    代表者 池田勝年
    本社所在地 〒543-0000 大阪府大阪市天王寺区東平野町四丁目16番地
    URL http://sany.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1267563

    山陽の 選考対策

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