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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤すれば、代休は取れる。素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れない。休まないことが美徳であり、休め...続きを読む(全114文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
山陽株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山陽株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に山陽株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤すれば、代休は取れる。素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れない。休まないことが美徳であり、休め...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日は基本的には休みのため、休日の予定を組みやすい。また、有給も申請すれば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日は基本的に仕...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社的に、残業を減らしていこう、という方針になっているので、特に忙しくなければ、定時で帰ることが可能。
逆に、用がないのに残っていると、注意...続きを読む(全278文字)
【良い点】
年功序列で続けていれば、自ずと昇給する。
【気に...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
ほとんどの人は温厚な方で話しやすい感じでした。上司の方も優しく、相談などもしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組立とか...続きを読む(全185文字)
【良い点】
経営者と対峙できる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の所在が曖昧で、トラブル時には管理職同士で責任をなすりつけ合う場面が多く見られ...続きを読む(全143文字)
【良い点】
設計職であり、依頼さえあればどんな業務でも受けるため、業務内容は多岐に渡る。そのぶん辛いことも多くあるがいろいろなことに携わることが出来る。
...続きを読む(全235文字)
【良い点】
ニッチな業界ではあるが、精密機器の分野では知名度と信頼度がかなり高いため、将来性はあると感じた。
産業用ながら幅広い分野で製品が使われているた...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は残業前提の考え方。作業者は生産が終われば帰れるからまだいいが、段取り者は作業者が帰った後も明日の仕事の段取...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップは本当に素晴らしい。これでもかと思うほどに仕事で全てを埋め尽くし、仕事以外を考えられない身体にしていただける。
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
手続きは滞りなく進んだ
総務部はスピーディー。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に対する意識
体調を崩す一歩手前の残業時間は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育児休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々育児休暇はありませんでした。
育児休暇明けも、部署をたらい回しにされたりと、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休や、育児休暇などのサポートもしっかりしているので働きやすい環境ではあります。
現場なども女性が多く働いています。
非正規雇用の人でも長く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員同士の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からのトップダウンが強く、社長に自分の考えを言える管理職の人間がいない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
きっちりとした人事評価制度があり、賞与に反映されます。また、定期昇給については、世の中の状況も加味しながら、人事制度とあわせて行われるため、...続きを読む(全233文字)
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ライバル企業と比べると安定しているように感じる。
それは、実際に顧客からの信頼関係を得ることができたからだ。
また、既存のお客様も、満足しているよう...続きを読む(全150文字)
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実際、実力を評価してくれる印象をうけた。
これは、上司部下または同僚の中で、差別はなかった
ため、そう感じた。
個人的な意見として、もう少し、評価...続きを読む(全157文字)
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実際働いている社員は魅力的な方が多かった。
皆しっかりとした目標があり取り組んでいた。
また、実際上司のかたが研修して下されるので、
仕事を覚える...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署関係なく全体的に残業が少ない会社で、月平均でも5時間前後くらいだと思います。有休も取得しやすい雰囲気があり、取得の際も細かく理由を聞かれ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にどの部署も人手不足。個人の裁量が高すぎて残業も多い。人手不足にも関わらず会社は積極的に採用をする様子がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
サボりたい人にはよい
なんせ仕事せんでも基本給はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない人とできる人で仕事量が違う
教...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前の上司の時は、有給休暇は比較的取得しやすい環境でした。会社として有休消化を推奨しており、平均取得日数も11日程...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部門によって残業時間や有給取得しやすいタイミングの違いはありますが、在宅勤務や時間有給を活用し、バランスを取ることができると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署やチームにもよるが建設業界の中では比較的残業が少ない。また、年間休日は125日以上あり有給休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
シフト制なので休みが欲しい日に休める場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや社員の休みをカバーする形でシフトを組む...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。担当ラインがあるが他ラインの担当が応援に来てくれるので有給は気兼ねなく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
老...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては1年間毎日残業しているところもあった
残業を断ればもちろんボーナスは減り、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすかったです。
フレックスも良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多めが評価されるところは改善必要です。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 山陽株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨウ |
| 設立日 | 1952年5月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 138人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田勝年 |
| 本社所在地 | 〒543-0000 大阪府大阪市天王寺区東平野町四丁目16番地 |
| URL | http://sany.co.jp/ |
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