ユタカファーマシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
年収に関しては小売業の中では貰えている方だと思うが、残業がないと手当込みでも新入社員と同じ手取りぐらいになってしまう。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)

【良い点】
他の調剤薬局や病院に比べたら給与は高い
ドラッグ業界では中の下程度
【気になること・改善したほうがいい点】
年々給与が下がる
最初の契約時点と...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年収は比較的ほかの企業に比べて高い。
給与に対してやらないといけない事が少なく感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇級しな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与は年2回続きを読む(全12文字)

【良い点】
昇給の機会は多い。薬局長のポストは比較的若いうちから挑戦させてもらえる。薬局長になれば、自分で考えて自分の作りたい薬局にしていくことができる。...続きを読む(全235文字)

【良い点】
年収は、同じドラッグストア業界でも良い方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に偏りがあるというか、人の好き嫌いで評価...続きを読む(全192文字)

【良い点】
パートでも年に2回、ランクによって項目の違う評価表があり、それが出来ていることにより時給が上がることがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ランク制度がありそのランクが上がると時給が上がっていきます。
中々そのランクは上がりませんが、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収はドラッグストア併設調剤薬局では普通くらいです。ただ、僻地などの基準は他よりは甘いのでどこでも勤務できる方は有利だと思います。
基本的なこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般職に比べて店長は高いイメージがあるが、然程高くない。ただ、それ以上の役職だとかなり高くなるよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
日曜祝日・夕方以降や年末年始は時給が上がります。パート契約者にも年2回ボーナスが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトパート...続きを読む(全200文字)

【良い点】
普通の一般企業と同じくらいの年収だと思います。賞与は上期と下期ごとに目標設定を行い、その目標に対して自分がどれだけの成果を出せたのか上司ととも...続きを読む(全172文字)

【良い点】
がんばったらがんばった分給与に反映される。私は、がんばって売り上げを達成させた時は、その時のボーナスは結構良くて、同期よりもよかったこともあっ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は標準並みだが、いかんせん手当が低すぎます。店長になると2万の店長手当が付きま...続きを読む(全248文字)

【良い点】
特にありません。給料はきちんと払ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜の勤務が終わっても社員が報告書を書くなど自分の都合...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与は平均水準並みで、困ったことはない。評価は年2回の査定で自己申告し、上司が評価。その後人事で調整がかかる。あくまでも数値評価するが最後は結...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社がおすすめする商品をとにかくたくさん売れば良い。そうすれば上司の評価が上がって査定も良くなる。期の初めに目標設定をしているが、
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
エリアマネージャーとしての手当てが当時10万円。その他経費などを含めると比較的多くの給与をもらえていたのではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
労務管理にはかなり厳しく、残業代は必ず支払われます。今現在はサービス残留はほとんどありません。休日も年間110日あり、連休も取りやすいです。有...続きを読む(全176文字)

化粧品が好きで実力をもっていても古株がいる店舗だと自分のやりたいようにできない。お手入れ会だったりするとすごくやりがいがあるけど…古株がいる限り、その人が...続きを読む(全107文字)

私は店長になる前に体調を崩して辞めてしまいましたが、良い会社だと思います。評価はやっただけ認めてくれます。一生懸命やればしっかりと見てくれます。私はポップ...続きを読む(全162文字)

当時、店長にも残業代が付くようになった。
1ヶ月で約50時間分付いての金額の為、
残業代がなければ、年収は少ない方だと思います。
また、定期昇給も3...続きを読む(全154文字)

【良い点】
昇給の機会は定期的にあるので、皆が平等に可能性はあると思います。
各店舗のストアリーダーによっての面談と筆記試験があり、会社の定める基準を...続きを読む(全282文字)

年収を上げるには昇格するしかありません。
数字は会社全体の数値に左右されるのと
自分で決めた目標なので、結果が間違うと
自分のボーナスまで影響されて...続きを読む(全155文字)

半期ごとに目標設定シートというものを作成。
半ば強制的な目標もありますがそこは企業の方針として多少必要なので仕方ないかと思います。
半期過ぎたときに目...続きを読む(全770文字)