ユタカファーマシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
バイトでも最初、かなりの時間をかけて映像教材などをみながら研修させてもらえる。キャリアアップは登録販売者をとった上でさらに研修や試験を受けると...続きを読む(全142文字)

【良い点】
薬や化粧品についての知識のスキルアップは、ネットでの学習でのサポートが手厚く、しっかりと学べる環境があります。
登録販売者という資格取得のため...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新入社員研修は比較的しっかりしており、月に1回は研修があり新入社員同士励ましたり意見を交換したりできる。認定薬剤師を取得するのに必要なe-le...続きを読む(全171文字)

【良い点】
パートでもビューティスタッフを目指すことができること。
ビューティスタッフの研修は社員と同じものが受けられること。
大手化粧品メーカーの研修が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パート、アルバイトからでも登録販売者という資格を取って、店長からの推薦があれば正社員になる事もできます！！
試験を受ける時も会社側がしっかりサ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修制度は充実している。定期的に集まりみんなで学ぶ姿勢は整っていると思います。現場においても経験豊富な先輩がメンターでついてくれるので、時には...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒時は、薬剤師研修はしっかりあります。
OTCと調剤や保険についてと学べます。
2年目もOTCの研修があり、スキルアップできます。
その後も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
総合職だと、スキルアップとしては登録販売者の資格の取得ぐらいしかないが、取ったとしても給料も然程変わらないし、取るための補助等もほとんどない為...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は社員別で用意はされています。ビューティ社員、管理栄養士登録販売者試験の勉強会など、それに合わせていくつかあり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
実績を残せば残しただけ評価される。
それによってボーナスも変わってくる。
自分のやり方で進めたりしたいときは意見を言えば、それが会社にとってい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教育などについては当時かなり力を入れていて、外部のコンサルタントを採用して顧客満足度向上に向けて取り組みをしていた。自らプライベートの時間を使...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社内研修には、かなり力を入れており、接客に関する事や、店舗運営に関する事など様々な研修を受けることができます。研修を受ける人がどんな思いで聞い...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ビューティーアドバイザーになれると、資生堂の研修などを受けれてすごく為になる貴重な体験ができたとこ。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全163文字)

研修は外部が行ったり内部で行ったりと様々ですが、一時期に比べたら減ったと思います。研修してる時間なんて現場にはないと思ってましたが、本社側とのギャップを感...続きを読む(全167文字)

スキルアップ。登録販売者の試験費用は自腹です。
毎月の手当は5000円です。が、ドラッグストアでの勤務を考えるならば受験資格が満たされた時点で取得しない...続きを読む(全937文字)

社外から講師を招いたり、研修を行ったりと年に数回は研修がある。題材に沿って社員同士で議論をし、最終的にはまとまった意見をリーダーが発表するというものです。...続きを読む(全177文字)

薬剤師に関しては豊富なカリキュラムを組んで教育しているようですが、一般社員は(片手に数える程の)新入社員研修の後はほぼ皆無です。OJTという名の放置プレー...続きを読む(全314文字)

研修は、外部講師(メーカー学術)が来て行うので最初の頃は、学ぶことが多いが、翌年も同じ内容の研修があることがあるので、マンネリ化してくる。
社員教育を主...続きを読む(全189文字)

化粧品担当でしたがたくさん研修は受けさせてもらいました。外部の研修も多いので退職したあとも知識や能力は充分に発揮できると思います。いい仕事をすれば誉めても...続きを読む(全153文字)

マネージャー、店長、チーフという役職が廃止され、マネージャー→ユニット店長、店長→ストアリーダー、チーフ→廃止という意味不明な役職に変更される。他、上位役...続きを読む(全179文字)

登録販売者制度が始まった当初は会社を挙げて合格のための研修授業(有給)をしていただいたので、その点は良かったと思う。だだし、その他の研修は店長クラスでない...続きを読む(全209文字)

私が配属された店舗は調剤室併設されたものでした。保健調剤業務とOTC販売業務それぞれにマニュアルが用意されています。OTC販売の経験がない薬剤師でもマニュ...続きを読む(全164文字)

研修は外部にマル投げの状態。
ちっとも身につかない社員が多い。
また毎月の店長招集と2ヶ月に一度の店長とパート呼んでの研修は、最終的には店の自慢しあい...続きを読む(全158文字)

上司はやさしい人が多かったです。
しかし、パートさんが多いためパートのおばちゃんとのやりとりが以外と大変かも知れませんよ。
でも、最近10年ぶりにお店...続きを読む(全153文字)