ユタカファーマシーのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
比較的店舗での取り組みが自由にできること。
決められた定番、プロモ棚の陳列棚があっても、店舗で売れているものがあればそれを自由に陳列でき、売上...続きを読む(全225文字)

【良い点】
顧客満足度を追求しており、当時は店舗である程度の商品仕入れの権限があったところ。
現在はどうかわかりませんが個店での販促などある程度自由に打て...続きを読む(全211文字)

【良い点】
店舗は努力でやったらやっただけのレスポンスがあり、売上や店舗コンディションなどは本当に店舗スタッフや店長の努力次第で大きく左右される。部下やお...続きを読む(全239文字)

【良い点】
店舗スタッフは仕事の日と休みは切り離して、ゆっくりできる。シフトも2週間前には次月のシフトが決まるため予定が立てやすい。店長は自分で休みを決定...続きを読む(全196文字)

【良い点】
どの企業でもそうだと思いますが、模範となる先輩社員に指導をいただけることが自分の能力にプラスになると思います。
わたしは運よく在籍中にそのよう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育休、産休はしっかり取れます。周りのフォローもありますので、育休後復帰される方も多く、仕事のスケジュールについても希望を聞いてもらえます。
【...続きを読む(全210文字)

【良い点】
私が在籍していた頃には無かったのですが、五連休が取れる制度ができたようです。小売はもともと連休が取りにくい為、そこは魅力ではないかと。
【気に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
給与面は問題なかったです。同世代と比較してもある程度の額をもらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の経営陣が連携...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特定の分類商品については社員割引価格で購入可能。従業員個人に個人向けポイントカードが貸与され、それを使用すると給与のタイミングで還元を受けるこ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
給与は平均水準並みで、困ったことはない。評価は年2回の査定で自己申告し、上司が評価。その後人事で調整がかかる。あくまでも数値評価するが最後は結...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育などについては当時かなり力を入れていて、外部のコンサルタントを採用して顧客満足度向上に向けて取り組みをしていた。自らプライベートの時間を使...続きを読む(全218文字)

【良い点】
エリアマネージャーとしての手当てが当時10万円。その他経費などを含めると比較的多くの給与をもらえていたのではないかと思います。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人での裁量が比較的大きかったため、他企業の店長やエリアマネージャーでは体験できないような経験を比較的多くできるのが良い点。
【気になること・...続きを読む(全180文字)