この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給はスーパーにしてはいい方だと思う。福利厚生がしっかりとしていて給料もきちんと支払われてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全235文字)
株式会社マツヤスーパー 報酬UP
株式会社マツヤスーパーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
時給はスーパーにしてはいい方だと思う。福利厚生がしっかりとしていて給料もきちんと支払われてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
はじめてのアルバイトだったのですが、面接をしてくだっさった方、全体をまとめていらっしゃる方には(役職はわかりません、ここではチーフとします)と...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
異動がとにかく多く、様々な店舗で実務経験ができる
定期的に同じ担当者方との相談会議があるのでフォローアップはしっかりしていると思う
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
誰にでもできる簡単な仕事
初めて働くにはもってこいの場所かもしれません。特に高校生等、はじめてのアルバイトってこんな感じなんだみたいな。
【気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
時給がまあまあ
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と違う事をやらされる
言葉遣いも悪い。パートの中年女性から傷付く事を言われま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、働きやすいです。
給料も毎年あがりますし、ベースも大卒の他の企業に比べたら高い方です。
職種を変えることも難しくなく、人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
レジを担当。最新型のレジでタッチパネルもついており操作しやすい。金銭の授受が廃止された事によりお金の受け渡しミスがなくなった。またレシートが不...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
拘束時間
平均8〜9時間程度で、極力残業は少なくする傾向にある。
福利厚生
社会保険は、平均的水準である。エクシブ等の保養施設、団体自動車保険...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
お客様に感謝されることや、話しかけてくださるととても嬉しくなり、仕事の励みになります。常に周りを見て、動き回るので暇で仕方がないと思うことはほ...続きを読む(全185文字)
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ブラックに近いグレー、計算すれば12時間は店舗に駐留する計算になる。残業代は支払われるが、残業が多いと指摘がある。だが、バイトが18時などに来るので7時に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
よく19時頃に店に来ますがその時間に生鮮部門の社員がいることに疑問を覚えない
7時には来てる社員...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
仕事のやりがいなし。チーフなどに理不尽な怒られ方をする。八つ当たりも日常茶飯事。
生活の為に働い...続きを読む(全162文字)
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【入社理由】
家から近所にあり、女性が多く働いていたため。接客業がやりたいと元々持っていており、ここのスーパーによく買い物にも来ていたので馴染みがあっ...続きを読む(全173文字)
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基本的には私の居たグロサリーでは、正社員の方は昼の1時から閉店後30分から1時間程度だった。チーフになると朝の9時から出勤して、大体9時ぐらいには退社して...続きを読む(全217文字)
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接客業ということに興味があり入社したが、あまりにも忙しく自分の業務に一生懸命になりがちになり、接客の面は疎かになってしまっていた。アルバイトやパートの方に...続きを読む(全160文字)
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大学を卒業後、入社。
研修制度については、各部署を回り、それぞれの部門の知識を習得することができた。青果部門に配属後、覚えることも多くあり、同時に労働時...続きを読む(全154文字)
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給与はこの規模の食品スーパーならいいほうだと思います。リーマンショック後も賞与が出ました。
昇進昇給は規定にのっとって行われます。その際同じ階級の人との...続きを読む(全161文字)
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同業他社よりは給与、賞与共に良いと感じていました。給与の計算や賞与に関わる評価方法なども最初の研修期間で教わるので、不安になることはありませんでした。
...続きを読む(全192文字)
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教育体制が整っていると聞いていましたが、正直なところ丁寧に教えてもらえるのは入社して1ヶ月間の本部研修のみで、後は配属先で上司から指導を受けるのみです。店...続きを読む(全156文字)
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店舗によって、店員の教育レベルの差があり、労働環境のギャップにとまどうことがあると思います。社風としてはほとんどの店員が自発的ではなく、店長や、副店長のい...続きを読む(全159文字)
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「さまざまな部門での仕事があり、女性でも安心して働ける環境」と求人ではうたわれているが、実際は本部で働ける片手以下の人間以外は店舗で働くことになり、店舗で...続きを読む(全247文字)
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基本的に出店は慎重な会社なので急激な成長はない。
裏返しで、急激な下落もないと思われる(現在の社長の限り)
ただ、この業界は飽和状態なので安泰とは言い...続きを読む(全161文字)
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一般的な企業の最低限ラインの福利厚生はある。
これといって特色のあるものはない。
ジョブローテーションはあまりないように思う。
育児休暇を取っている...続きを読む(全157文字)
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店舗によって上司の能力が大きく違う。
考え方も当然違うためいろいろな角度で物事が見られるようにはなる。
社内研修はあるが、それを店舗で活かせるかという...続きを読む(全171文字)
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面接時と入社後のギャップは感じなかった。
この業界では比較的待遇はいいほうかと思うが、良くも悪くも一族経営なので上に上るには取締役に気に入られるのが大前...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社マツヤスーパー |
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フリガナ | マツヤスーパー |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 4900万円 |
従業員数 | 168人 |
売上高 | 220億1800万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 中山保彦 |
本社所在地 | 〒607-8088 京都府京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9番地1 |
電話番号 | 075-501-3388 |
URL | http://www.matsuyasuper.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。