この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
異動がとにかく多く、様々な店舗で実務経験ができる
定期的に同じ担当者方との相談会議があるのでフォローアップはしっかりしていると思う
【気になる...続きを読む(全180文字)
株式会社マツヤスーパー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マツヤスーパーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マツヤスーパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
異動がとにかく多く、様々な店舗で実務経験ができる
定期的に同じ担当者方との相談会議があるのでフォローアップはしっかりしていると思う
【気になる...続きを読む(全180文字)
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接客業ということに興味があり入社したが、あまりにも忙しく自分の業務に一生懸命になりがちになり、接客の面は疎かになってしまっていた。アルバイトやパートの方に...続きを読む(全160文字)
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教育体制が整っていると聞いていましたが、正直なところ丁寧に教えてもらえるのは入社して1ヶ月間の本部研修のみで、後は配属先で上司から指導を受けるのみです。店...続きを読む(全156文字)
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店舗によって上司の能力が大きく違う。
考え方も当然違うためいろいろな角度で物事が見られるようにはなる。
社内研修はあるが、それを店舗で活かせるかという...続きを読む(全171文字)
【良い点】
ある意味やる気があればほとんど誰でも入れる人材派遣会社なので求められることはそこまで高くない(質より量)からまったり働くことができる。ただ単純...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年12月24日【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると物凄く大変。給料等々、全く見合わない。続きを読む(全46文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年1月29日在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年2月13日【良い点】
退職する際は非常にスムーズであった。引き止めも強くなかった。なかなか有給消化する環境ではなかったので、やめる話をしたあとはほぼ有給消化になりま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いちばんはじめに契約書の説明を受けた際に、年一回の契約更新の度に昇給もしくは降級する場合もあり、普段の仕事の出来や勤務態度(遅刻、欠勤、早退)...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
パート職員は賞与が無いかわりに勤務期間に応じた退職金が支給される。
賞与の場合所得として課税の対象となるが、退職金になることによって課税の対象...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
これといったやりがいは特に思いつきませんが、接客をあまりしなくてよいので飲食店で働いていた時よりもストレスが少なく感じます。人とかかわらずに黙...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
理由→近所で通いやすいかつ時給が他の飲食店などよりも比較的良かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの組み方についてです。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的には穏やかな方がおおいと思います。学生なのでテスト期間の休みや、学校の関係で急にシフトに入れなくなった時など快く休ませてくださいました。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
近所で通いやすく、時給が他の飲食店などよりも比較的良かったため。また、接客をあまりしたくなかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時給はスーパーマーケット業界では、高水準だと思いました。準社員さんでも、実績次第で時給があがる制度があり、良かったかと感じます。チーフや店長や...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフト希望の融通差と有休消化は結構できたイメージです。人によりますが、暇なことがないので、時間が経つのが早く感じます。女性が多いイメージなんで...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
その年の業績によりますが、賞与は少なくとも2ヶ月分は貰えます。また、個人評価は相対評価なので、頑張った分、評価してもらえます。
【気になること...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業代など、賞与・給与はしっかりでます。
一緒に働いている社員の人柄は良い人が多いです。中には怖い人もいるので気をつけましょう。また、社員一人...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイト研修はしっかりと覚えるまで1対1でずっと教えてくれます。最初は半年間慣れるまでレジですが、そこからはずっとレジの人もいれば売り場で品...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はマニュアルもなく完全にその場の従業員のフィーリングです。
スキルアップはありますが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
定期的に外部研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を受けなければ評価はかなり落とされる。研修は休みを使って半強制的でし...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
小売としてのキャリア形成するのならばかなりいい会社であると思う。とにかく考えるという企業文化があり、上からの指示だけで動くのではなく、自分で考...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
役職は頑張れば勤務年数に関わらず上がっていくのかなという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当のエリアマネージャーにもよると思う...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
学生の方は学生時代から接客でのアルバイトを行うことで社会経験を積み、コミュニケーション能力の向上や多少のビジネスマナー等を身につけることが出来...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育もしっかりとしており社員とアルバイトの距離感が程よいです、
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとプライベート的な話もしても良いの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内で資格?のようなテストをすることでスタッフの商品知識向上を図るようになり、ワインやコーヒーについて知識をつけることができた。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗側は分からないが、属人的になっている業務も多く、手順が確立されている業務に関してもほとんどマニュアル化されていない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップについては自分が成長しようとすればいくらでも成長で着る環境にある。だが、逆もあるので怠ける癖がある人はいつまで経っ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社マツヤスーパー |
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フリガナ | マツヤスーパー |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 4900万円 |
従業員数 | 168人 |
売上高 | 220億1800万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 中山保彦 |
本社所在地 | 〒607-8088 京都府京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9番地1 |
電話番号 | 075-501-3388 |
URL | http://www.matsuyasuper.co.jp |
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