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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ブラックに近いグレー、計算すれば12時間は店舗に駐留する計算になる。残業代は支払われるが、残業が多いと指摘がある。だが、バイトが18時などに来るので7時...続きを読む(全154文字)
株式会社マツヤスーパー
株式会社マツヤスーパーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ブラックに近いグレー、計算すれば12時間は店舗に駐留する計算になる。残業代は支払われるが、残業が多いと指摘がある。だが、バイトが18時などに来るので7時...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
仕事のやりがいなし。チーフなどに理不尽な怒られ方をする。八つ当たりも日常茶飯事。
生活の為に働...続きを読む(全162文字)
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【入社理由】
家から近所にあり、女性が多く働いていたため。接客業がやりたいと元々持っていており、ここのスーパーによく買い物にも来ていたので馴染みがあ...続きを読む(全173文字)
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基本的には私の居たグロサリーでは、正社員の方は昼の1時から閉店後30分から1時間程度だった。チーフになると朝の9時から出勤して、大体9時ぐらいには退社し...続きを読む(全217文字)
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接客業ということに興味があり入社したが、あまりにも忙しく自分の業務に一生懸命になりがちになり、接客の面は疎かになってしまっていた。アルバイトやパートの方...続きを読む(全160文字)
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大学を卒業後、入社。
研修制度については、各部署を回り、それぞれの部門の知識を習得することができた。青果部門に配属後、覚えることも多くあり、同時に労働...続きを読む(全154文字)
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給与はこの規模の食品スーパーならいいほうだと思います。リーマンショック後も賞与が出ました。
昇進昇給は規定にのっとって行われます。その際同じ階級の人と...続きを読む(全161文字)
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同業他社よりは給与、賞与共に良いと感じていました。給与の計算や賞与に関わる評価方法なども最初の研修期間で教わるので、不安になることはありませんでした。
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教育体制が整っていると聞いていましたが、正直なところ丁寧に教えてもらえるのは入社して1ヶ月間の本部研修のみで、後は配属先で上司から指導を受けるのみです。...続きを読む(全156文字)
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店舗によって、店員の教育レベルの差があり、労働環境のギャップにとまどうことがあると思います。社風としてはほとんどの店員が自発的ではなく、店長や、副店長の...続きを読む(全159文字)
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「さまざまな部門での仕事があり、女性でも安心して働ける環境」と求人ではうたわれているが、実際は本部で働ける片手以下の人間以外は店舗で働くことになり、店舗...続きを読む(全247文字)
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基本的に出店は慎重な会社なので急激な成長はない。
裏返しで、急激な下落もないと思われる(現在の社長の限り)
ただ、この業界は飽和状態なので安泰とは言...続きを読む(全161文字)
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一般的な企業の最低限ラインの福利厚生はある。
これといって特色のあるものはない。
ジョブローテーションはあまりないように思う。
育児休暇を取ってい...続きを読む(全157文字)
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店舗によって上司の能力が大きく違う。
考え方も当然違うためいろいろな角度で物事が見られるようにはなる。
社内研修はあるが、それを店舗で活かせるかとい...続きを読む(全171文字)
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面接時と入社後のギャップは感じなかった。
この業界では比較的待遇はいいほうかと思うが、良くも悪くも一族経営なので上に上るには取締役に気に入られるのが大...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 株式会社マツヤスーパー |
|---|---|
| フリガナ | マツヤスーパー |
| 設立日 | 1961年8月 |
| 資本金 | 4900万円 |
| 従業員数 | 168人 |
| 売上高 | 217億4905万9000円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 中山保彦 |
| 本社所在地 | 〒607-8088 京都府京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9番地1 |
| 電話番号 | 075-501-3388 |
| URL | http://www.matsuyasuper.co.jp |
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