ステラケミファの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
給料は高くないが、残業がなく休日も多いので納得感はある。
事務職も全員が毎年目標設定をし、その達成度で翌年の給料が変わる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
基本残業はなく、有給も月1日取れるのでプライベートは確保しやすい。年間休日も多い。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はマニュアルも何もなく、長年勤めている女性社員に都度聞かないといけないが、聞く度にコロコロ言う事が変わる。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的には注文が入った製品の在庫を確認して、数量と納入先によって出荷日を設定して工場へ連携する、この作業の繰り返し。希望納期に手配できない場...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人間関係が悪すぎる。
どの部署でも社歴の長い社員が浅い社員へ嫌がらせを行っている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
不景気知らずの会社といわれコロナ禍でも、極端に業績を落とさずに今現在も通常操業。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりいって運。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行し、隠蔽されている。労働組合はありますが、組合費を散財するばか...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給は比較的に他社より取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
千差万別です。残業が異次元に達してる人も中には、、それに比...続きを読む(全190文字)

【良い点】
初任給は、３交代勤務なのでまぁまぁいいです。
有給も基本的には、いつでも使用可能です。
部署にもよりますが、おおむね楽な方だと思います。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ある程度認められれば、幅広い業務に携えていただける。
適材適所に配置され、それぞれの特性に合った配置と思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実力とやる気が有れば任せてもらえる仕事が増え、やりがいを持って仕事する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と意見が対...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自分でスケジュール調整し、仕事の期限を守っておけばアレコレ言われないこと。定時で帰るのも休みを取るのも自分次第。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全314文字)

研修などは一切ありません。自己の能力は自己で何とかする必要があります。一般的な上場企業ではありえないほど、放置です。先輩から、いろいろなことを教えてもら...続きを読む(全191文字)

成果を強く求められます。評価は厳しく、会社は今、何を望んでいるのかを明確に理解しその目標を入れなければ、テーマ自体が評価され、いくら良い結果を残しても評...続きを読む(全188文字)

工場の事務の女性は、比較的自由に働いています。産休や時間的な都合もとりやすそうです。
実際に、産休を3回取られた方もいますし、結婚後も勤務している方も...続きを読む(全172文字)

入社時は、成果主義で、頑張り次第で年収が上がるという話で、一応は、一年間の成果と次年度の目標を上司と面談し、次の年収がきまるとされています。
しかしな...続きを読む(全184文字)

退職しているので、現状は不明。
産休・育休を取得し、復帰する女性社員は多い。
本社と工場では職場の雰囲気が大きく異なるので、比較ができない。
女性...続きを読む(全204文字)

成果主義の年俸制のため、周りの同僚をライバルと思っている人が多く、人間関係がしんどいです。上司に気に入られると昇進ははやいです。給料の額面は不満はないの...続きを読む(全290文字)

給料は大企業よりは少ないですが、そこそこ満足する額面です。ただし、住宅補助は一切なく、福利厚生などで大企業と大きな差がつきます。資格補助や教育制度もあり...続きを読む(全186文字)

メインは、半導体、液晶、リチウム電池などの製造に必須の高純度フッ素化合物を作っていますが、同じ大阪にもライバル会社は幾つかあります。受注はそこそこのよう...続きを読む(全199文字)

有給休暇は125日前後で比較的多く、取りやすい職場環境です。フレックスタイム制を導入していますが、基本定時の風潮があります。事前に理由を伝えれば、遅出早...続きを読む(全169文字)

入社理由は、東証一部上場であること、利益が安定して出ていたこと、ぎすぎすした雰囲気ではないことです。
入社後に感じたギャップとしては、従業員は、部長ク...続きを読む(全152文字)

給与については、本社の人間は、とても低かったです。
過去にいた管理統括が大変低く設定しており、その影響をとても受けています。
人事制度は形だけで、実...続きを読む(全244文字)

とても、厳しい管理統括がいたからです。
節約志向がきわめて強い。
そして、役員の全員が代表取締役のご機嫌をうかがっているところです。
代表取締役の...続きを読む(全162文字)

当時は、新入社員もある程度の期間が過ぎると、仕事を任せて頂いたので、そういう面で、非常にやりがいを感じることができたと思います。また、一つ一つの作業は決...続きを読む(全166文字)