中部薬品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
新人教育は手厚くやってくれている印象。中堅への研修は、数が空かないがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
枠があけば自動的に管...続きを読む(全123文字)

【良い点】
研修は割と沢山開催されるがやたらマネジメントとかの方向の内容が多く、薬剤師として成長させると言うよりはとにかくマネージャーが欲しいのかな？と...続きを読む(全81文字)

【良い点】
中途入社の調剤事務には良くも悪くも研修はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は新卒は定期的に研修はあるものの、ほ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
経験を積めば、上に上がっていくことは可能
上の立場になればなるほど、周りからの意見や上からの意見に対応する必要がある。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が定期的にあるので新入社員は月１くらいで座学があります。
OJTで学んでいきま...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が作業に近いため1年2年働けば大体出来るようになる。スキルアップは望める環境ではない。転職することを勧める。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一人一人をしっかりと見てくれて今のレベルにあった挑戦をさせてくれる。やる気のない人も見捨てる訳ではなく面談などを行っていた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
店長の言うことをそのまま聞いていれば、すぐに昇進できますが、意見を述べるとハブられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の者の話...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調剤事務の昇進が非常に厳しいです。昇進することは難しく、入社時から昇進しないスタッフがほとんどです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育していくノウハウが確立されていない。特に都心。
若手を成長させようという雰囲気で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
登録販売者は、社内で勉強会をやってもらえるため、わからないことなども聞ける
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者勉強会や、新入...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務だと、正直市場価値の高いスキルは手に入りません。本部に行くことで、やっと何らかのスキルが手に入ると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
先輩がOJT研修を一緒にしてくれます。期限内にできるようになった事にチェックを入れながら、研修をしていくので、何ができるようになって、何が出...続きを読む(全90文字)

【良い点】
最初に3ヶ月新入社員研修があり、その期間は教えてもらう時間がほとんどで、業務はあまりしません。
その後の教育は店舗のパートのチーフ等が教えて...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、平日の休みは取りやすい。日祝は基本休みなので、予定もある程度は立てやすいが土曜日の希望は出しづら...続きを読む(全233文字)

【良い点】
登録販売者の試験勉強対策にとても力をいれています。
勉強会など開かれて問題の傾向など学ぶことができます。問題集は買うことを勧められますが、会...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのスキルアップは期待できないと感じた。
アルバイトの方と大差のない業務内容がほとんどで、転職の際役に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修はそれなりに充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部での研修だけでは全て賄いきれないので、業務内容の大半は実店舗でそ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
登録販売者の育成に力を入れているため、社内外での業務支援が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって独自のルールがあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人員がいないので比較的昇進自体は難しいものではない。続きを読む(全32文字)

商品知識が必要になるため、教育には時間を割いている印象。
メーカー研修もあるため、それは面白かった。
販売目標達成のために、社員がパートアルバイトさんへ...続きを読む(全99文字)