名古屋市の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
リニア開業に向けての事業が多く、数多くのステークホルダーとの調整や折衝業務にやりがいを感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の内容からしたら貰えている方。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが給与にほとんど反映されておらず意味をなしていない。...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定期的な異動がありゼネラリストになれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期異動により専門性が身につかない。また上司もこ...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休暇が取りやすいかどうかは部署による。
傷病による職務免除（一般的な休職）は３ヶ月給与が満額支給され、その後休職となるため、手厚い保障であると...続きを読む(全135文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 公務員
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
さまざまな分野の仕事ができる。
引っ越しの必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い部署は多い。暇な部署がどんどん減って...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 公務員
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
国もそうだが、将来的な課題が目に見えていても対応しないため、将来的に明るいとは言えない。
人員計画により人数削減さ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 公務員
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
制度上、出産関係を除いて男女の差がない。
女性でも活躍できる環境があり、近年、女性の幹部職員を増やそうとしている。
育休復帰後もそのまま勤務し...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 公務員
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
休暇は取りやすい。休暇を取らないほうが頑張っていると考えている人がたまにいる程度。
組織として有給消化を意識している。
1時間単位で樹徳可能。...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 公務員
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特に変わった福利厚生はないが、一般的に整備化されている。
特定の割引サービスなどがある。ただし、使いこなしていない人も多い。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 公務員
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
研修やスキルアップはそれなりにあるが、本人次第。そして、それを活かすことができる仕組みは整っていない。
また、研修...続きを読む(全174文字)