モリキの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
住宅補助があり大体半分程度支給してくれるが、社宅であるので住居は本部で決められてしまう。
サービス残業には厳しいため、残業をしたくない人には良い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
薬を販売するための資格である、登録販売者の資格を取るための補助はオリジナルの教科書や月一の勉強会、試験直前の合宿、一問一答形式の問題集など手...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒での入社後に自らのキャリアシートを書くことがあったが、それが全く反映されていない。
キャリアシートを反映しな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
キャンペーンが多いので推奨販売が得意な方はすぐに気に入られると思います。実績や頑張りを認めていただけたらすぐにキャリアアップや希望の部門担当...続きを読む(全550文字)

【良い点】
ボーナスがもらえる、それくらいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や店長はかなりキツイです。店長になってもそこまで社員と給料...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり休みが少ない、残業が多い、人員不足な事。有休を使うよう指示を受けますが、人員不足店舗だとすきな日には有休が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ボーナス一ヶ月分くらいはでる。評価制度は人員が多くいる店の方が有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価にもよりますが、給料が低い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒で入社すると医薬品カウンセラー、化粧品カウンセラー、店長からなりたいものを選んでそれに沿った教育をきちんとしてくれるので、3年以内になり...続きを読む(全190文字)

【良い点】
もともとドラッグストアでアルバイトをしていたので、接客業も好きだしそのまま続けようと思って志望した。また、登録販売者取得の勉強会も手厚くして...続きを読む(全207文字)

【良い点】
育休後に時短で働けること、人が多い店舗は子どもが体調悪くなっても何とかおやすみさせてもらえること、推奨品を売れば売っただけある程度はボーナス...続きを読む(全221文字)

【良い点】
男性を店長にする傾向が強く、入社一年程で多店舗の店長が不祥事で解雇となり、社員の男性が私以外いなかったため店長に昇進。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)

【良い点】
事前に希望休を集計してからシフトを作成する為、人員に余裕がある店舗なら比較的希望通りのシフトになる事は多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
お店にもよりますが、人員がしっかりいるお店なら残業はほぼ無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり人員不足が一番の課題と思...続きを読む(全185文字)

【良い点】
賞与はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関してはほかのドラッグストア業界よりは低めだと感じます。
賞与に関してもほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私の居た店舗では、通常勤務時もてっぺん越えは当たり前で、休みの日もボランティア出勤するのが当たり前みたいな風土でした。社員は会社のために働く...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本来休むべき日数を休めない、シフト作成時から既に残業時間超過で組まれているといったことが、それなりに忙しいがスタ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
創業者である森社長に憧れて入社しました。最終面接で森社長に面接して頂き、本当にそれだけでも嬉しかったのですが、採用されたので、入社を決めまし...続きを読む(全252文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
住民税も給料から天引きされる制度なので別途自分で支払う必要がないので楽だと思いました。
賞与も年２回きちんと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
今はわかりませんが、当時はオリジナルの売り場作りを行えたり陳列のコンクール等もあったりと自由度が高かった。
専門職になると通常業務からなるべ...続きを読む(全443文字)

【良い点】
社長が、富士薬品からの優秀な元バイヤーの方になり、志があって、とても気さくな感じのオーラの方で、社員目線の考え方もできる方と思うので、どんど...続きを読む(全210文字)

シフト制で、だいたい月8、9日の休みになります。店舗によって差はありますが、当時は残業もありました。希望を出せば、自分の休みたい日に休みがとれますが、パ...続きを読む(全187文字)

月に8日、とか、9日休みのなかで、休みをシフトに合わせてとる、という、感じでした。労働時間も店舗の営業時間に合わせて、シフト制で、早番、遅番でまわしてい...続きを読む(全182文字)

教育課という部署が存在していて、月に一度、社員研修や、パート研修?のようなものがあり、各店舗代表者が1名研修にいって、学んできたことを店舗にフィードバッ...続きを読む(全267文字)

賞与の際、自分自身でも評価をして、会社に提出することになっています。あくまでも、自己評価です。それに加えて直属の上長である、店長と、エリアマネージャーの...続きを読む(全211文字)

その当時、お客様への接客強化を言われていたので、お客様へのカウンセリング販売に力を強化していました。仕事量が増えるので、大変でしたが、自分にお客様が付い...続きを読む(全175文字)