この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職の方はそれなりに優遇されているような感じではあったが、制度的に支えとなるような仕組みや配慮はなかった。女性に...続きを読む(全191文字)
光成薬品株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門職の方はそれなりに優遇されているような感じではあったが、制度的に支えとなるような仕組みや配慮はなかった。女性に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、誕生日休暇もあります。退職する前に、来年社食サービスが導入されると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
海外のお客様との連絡や交流が多いです。
異文化の理解とコミュニケーションはとても面白いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
見積も...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
退職届を提出した後に上司との面談がありますが、退職手続きはそう難しくはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も働いても、給...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
英語と勉強している中国語を活用して、海外のお客様とのコミュニケーションができる仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は新しい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
昇進と賞与はほとんどありません。
成績が良ければボーナスが支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
説得力のある評価制度がなく...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい職場で、食事会も残業が少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休制度も規定はあります。
実際に取れ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
職場の雰囲気がいいです。
社長の意向に合わせれば、長期間勤めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長はいくつかの専門家...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社は海外展開を進めているため、オンラインショップも開発しています。しかし、それが良いか悪いかはまだわかりません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
海外の文化に興味がある方は、英語力をさらに高めることで、
その興味を深めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育訓練は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業時間は月10時間以下です。
土日休みで、ワークバランスがよく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始の時、残業があり...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良いという事は入社前の面接時に言われたが、半分は正解で半分は誤りだった。上からの風通しは良いが、逆に下から...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の方は人柄が良い人が集まっていました。向上心をアピールして頑張る姿勢を見せれば、周りも助けてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
少数精鋭のためやる気があれば仕事を任せてもらえる。成長の機会は与えてもらえるので、頑張り次第で若いうちに様々な経験を積むことが出来る。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時の上司は人数が少ない中で親身に指導・アドバイスから業務のフォローもしっかり行ってもらえやりやすかった。ある程度裁量は与えられるので、ハマれ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休暇はハッキリ言って取りづらい。少人数の職場であるため、致し方ない部分ではあるが、一人ひとりの事務量が多く、なかな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この手の業界では早い段階から独自のビジネスモデルを構築し、実績も積み上げてきている。そのため、認知度及び信頼性も高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度及び教育制度は無い。基本的にOJTで仕事を覚えていく。ただ、少人数体制ということも有りフォローはあまり期待...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社の規模からすると基本給についてはそれほど悪くは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応の評価制度は設けられているが、実際は経営...続きを読む(全179文字)
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社員と管理職との距離が近いので、話しやすいです。
その意見を反映しようとしてくれる方もいますが、反映するどころか知らんふりをする管理職もいます。
社員...続きを読む(全154文字)
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物の仕入れ値がその時によって変わるので、
・仕入れ先をどれだけ大事にするか
・いかにタイミングを計って安く仕入れられるか
という点が営業の場合はポイ...続きを読む(全158文字)
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労働時間はほぼ定時で、休日出勤等もありません。
休暇は取ろうと思えば取れますが、「=仕事をしない」というレッテルを社長から貼られてしまうため、実際に取る人...続きを読む(全228文字)
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仕事とプライベートのメリハリが明確である。休日出勤は基本的には無く(部署によって年数回程度ある)カレンダー通りの勤務日数である。また、残業は好まれていない...続きを読む(全154文字)
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システムがしっかり構築されていて対応できるし、ビジネスモデルが稀有でおもしろいので、安定性は抜群だと思います。
また、医薬品なので現在の日本でも十分ニー...続きを読む(全154文字)
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上司が変わったり唐突な部署異動もあるので、教育体制が整っているとはいえません。
少人数で業務をこなすので、声を出し合ってやるため視野は広がるかと思います...続きを読む(全156文字)
会社名 | 光成薬品株式会社 |
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フリガナ | コウセイヤクヒン |
設立日 | 1952年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 33人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 戸田晃平 |
本社所在地 | 〒540-0039 大阪府大阪市中央区東高麗橋1番12号 |
電話番号 | 06-6941-3134 |
URL | https://koseipharma.com/ |
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