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【24卒】ハートランド株式会社の学生からの評判・口コミ <No.4102>(非公開/非公開)

ハートランド株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2023年5月23日

回答者属性

回答者
  • 学生 2024卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
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総合評価
4.0
やりがい
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5.0
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
社風・文化
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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5.0

やりがい

年収・評価制度

キャリアアップ

福利厚生・環境

成長・将来性

社員・経営陣

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

企業文化

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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小売り(機械)の 学生からの評判・口コミ

株式会社TDモバイルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性社員の方が多いため、逆に男性の方が働きにくさを感じる人も一定数いるように感じた。続きを読む(全42文字)

株式会社TDモバイルの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

モバイル専門商社であるため、コロナ期間であっても売り上げを伸ばしておりやりがいを目でみてわかるから。続きを読む(全50文字)

株式会社TDモバイルの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

どうしても土日祝の勤務が多くなってしまうが、平日は比較的休みを取れる環境となっている。続きを読む(全43文字)

株式会社TDモバイルの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

店舗スタッフであれば基本的にノウハウがしっかりしておりカリキュラムが組まれているため即戦力になることが可能。続きを読む(全54文字)

株式会社TDモバイルの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本給202,900円である。
大学院卒でも同じであるため、スタートラインは同じであるが少し残念である。続きを読む(全53文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年02月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

面接官が実際に若い人事担当の女性だったこともあり,女性であっても若いうちからキャリアアップが望める上,育児休暇制度なども整っているようだ.続きを読む(全69文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年02月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

残業は多いと聞いたが,転勤は減らす方針とのことだったため,転勤を理由に辞める必要はなさそう.続きを読む(全46文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年02月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

業界全体が既に頭打ちな部分はあるが,業界1位なだけあって安定性はピカイチ.続きを読む(全37文字)

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年02月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年02月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

初任給は20万程度で,賞与2回.業績をあげれば若いうちからのキャリアアップも可能.続きを読む(全41文字)

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ハートランドの 会社情報

基本データ
会社名 ハートランド株式会社
フリガナ ハートランド
設立日 1968年5月
資本金 4800万円
従業員数 300人
売上高 81億1900万円
決算月 4月
代表者 竹内俊介
本社所在地 〒475-0925 愛知県半田市宮本町3丁目216番地の3
電話番号 0569-21-0333
URL https://www.heartland-au.com/
NOKIZAL ID: 1190730

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