
株式会社クスリのアオキホールディングス
- Q. 学生時代の取り組み(学生時代に最も打ち込んだこと)について教えてください。
-
A.
アルバイト先の居酒屋で、リピート顧客を増やすための店舗改革に注力しました。当時、週末の混雑時に料理の提供が遅れ、お客様からのクレームに繋がることが課題でした。私は時間短縮のため、スタッフ間の連携強化が必要だと考え、出勤時にその日の目標と役割分担を全員で確認する「ミ...続きを読む(全321文字)
株式会社クスリのアオキホールディングス
株式会社クスリのアオキホールディングスの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数30件)。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社クスリのアオキホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社クスリのアオキホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社クスリのアオキホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

アルバイト先の居酒屋で、リピート顧客を増やすための店舗改革に注力しました。当時、週末の混雑時に料理の提供が遅れ、お客様からのクレームに繋がることが課題でした。私は時間短縮のため、スタッフ間の連携強化が必要だと考え、出勤時にその日の目標と役割分担を全員で確認する「ミ...続きを読む(全321文字)

私が貴社を志望する理由は、「便利な暮らし」と「笑顔につながる健康」というドラッグストアとしてのビジョンに魅力を感じ、地域に根差したサービスを提供することで人々の生活をより便利なものにしたいと考えたためである。
私は現在、大学のゼミでフィールドワークの際に行った聞...続きを読む(全353文字)

私が貴社を志望する理由は2点あります。
1点目は若手が成長できる環境があることです。私は就活の軸にお客様に喜んでもらえること、挑戦できる環境があることをあげています。そのため若手から様々な経験をし、社会貢献をしたいと考えています。プライベートブランドの開発や...続きを読む(全378文字)

私の強みは「現場観察とデータ分析の融合」である。環境法ゼミで地方自治体の条例比較に取り組んだ際、高齢者世帯の薬局アクセス問題を数値データだけで判断し、実態を見誤った経験がある。この失敗を機に、バス停から店舗までの経路を自ら歩き、歩行時間を計測するとともに、通行中の...続きを読む(全316文字)

私は貴社の経営理念である「健康・美・衛生を通しての社会貢献」に共感し志望しました。
都会の街に比べて地方では買い物ができる店が少ないです。貴社では薬の他に、日用品や食品を販売しているため、ひとつの店で全て揃えることができます。地方に住みながら貴社で働いたことで、...続きを読む(全427文字)

貴社の、時代や顧客ニーズに合わせた挑戦をし、成長を続ける社風に魅力を感じました。
私は3年生から新しい挑戦として、地方創生と地域課題解決の学外プロジェクトに取り組んでいます。学外プロジェクトでは、普段関わらないような他大学生や起業家、社会人と関わることができま...続きを読む(全417文字)

学業とアルバイトの両立に力を注ぎました。私がこの二つを両立するために意識したことは、効率よく時間を使うということです。私は化学科の勉学に加え教職課程も履修しており、一年次の時に実験や実習などで時間が足りないと感じることが多くありました。そこでやらなければならない事...続きを読む(全300文字)

私が御社を志望する理由として三点あります。一点目は、ドラッグストア業界の中でも成長率がNo.1であることです。一年間で約100店舗出店しており、他のドラッグストアと比べて成長していきやすい環境だからです。二点目は、地域に密着していることです。生鮮食品の販売でワンス...続きを読む(全426文字)

私が御社を志望する理由は、福利厚生が充実していること、企業理念の「健康と美と衛生」を通して社 会に貢献することがこれからの社会に絶対的に必要不可欠で、揺るぎない安定感を感じました。会社説 明会に参加して、クスリのアオキの会社としての安定感を感じたのと、今迄の社会、...続きを読む(全310文字)

約20名のサークルを幹部として300人にし、存続の危機を救ったことである。注力したことは新歓期間である。まず、運営の人数を10人に増やした。一人当たりの負担を減らし、運営の分業化を図ることができ、会員を集めるための施策それぞれが最大限の効果を発揮することができた。...続きを読む(全393文字)

私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係...続きを読む(全275文字)

大学二年生の秋の大学祭で、〇〇〇サークルの模擬店責任者として△△△700食、35万円の売り上げを達成した。
以前は一部の先輩のみがレシピ・営業方法を把握しており、先輩方なしでは営業不可能だった。先輩の卒業後も同様に提供できる仕組みを整えたく、責任者に立候補した。...続きを読む(全399文字)
ESの内容
選考中・入社予定・辞退理由
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年8月30日【良い点】
クスリのアオキで働いて良かった点は、接客力や商品知識を身につけられたことだと思う。店舗には子どもから高齢者まで幅広い年代のお客様が来店するため...続きを読む(全497文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月25日【良い点】
成果や努力が評価され、昇給や賞与に反映されるため、仕事への意欲を高めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分かりにくく、...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年5月22日【良い点】
家の近くに店舗がたくさんあったため、通勤しやすいと思って入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると、開店前から閉店ま...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年5月22日【良い点】
新卒でも1〜2年で店長になる人がいたと聞いたので、チャンスはあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は短期での異動が多...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年5月22日【良い点】
パートは早番か遅番か基本的に固定だったので、働きやすいと思います。実際に長く働いているパートの方が多かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年5月22日【良い点】
社員やパートだと社員割があるので、食品・生活用品が少し安く買えます。
住宅手当がありましたが、ローカル社員にはなかったと思います。
【気になる...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月1日【良い点】
残業次第では給料は良い。
店長になれば
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全くなし。
役職について役職手当がつかない限り給料は全く...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月1日【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の区別はないのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴や容姿が少し考慮される気...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月1日【良い点】
やる気と仕事さえ出来れば上に上がれるお思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がれば上がるほど忙しく時間がありません。辛くな...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年12月1日【良い点】
店長になれば大体休み希望を決めれて良い。
【気になること・改...続きを読む(全79文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年09月09日
地域のお客様の生活を支えながら、接客や店舗運営など幅広い業務に携われ...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2026年09月09日
育児や介護に関する制度、社員割引など福利厚生が充実して...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年09月09日
年間休日に加えて希望休やサマーバケーション制度があ...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2026年09月09日
社員同士のコミュニケーションやチームワークを大切にし...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年09月09日
育児休業や短時間勤務、早番固定などの制度が整っており、結...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2026年07月08日
調剤薬局の併設だけでなく、生鮮食品や惣菜まで扱うため、単なるドラッグストアの枠を超えて「地域の生活インフラ」として貢献できる点に大きなやりがいを感じます。...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2026年07月08日
高齢化社会や買い物弱者の増加に伴い、1店舗で医療品から食品まで完結できるビジネスモデルは今後も非常に強い需要があると感じます。課題としては、急激なドミナン...続きを読む(全136文字)
投稿日: 2026年07月08日
年齢や勤続年数に縛られない「職務給制度」が導入されているため、成果や任される職務(店長など)に応じて20代からしっかり評価され、給与に反映される仕組みです...続きを読む(全124文字)
投稿日: 2026年07月08日
ナショナル、リージョナル、ローカルという3つの働き方を選択できる制度が非常に手厚いです。ライフステージの変化に合わせて年に一度申請・変更ができるため、転居...続きを読む(全130文字)
投稿日: 2026年07月08日
シフト制のため店舗の混雑状況によっては土日祝日の勤務や残業もありますが、リフレッシュできる「サマーバケーション制度(6連休)」の取得率が99%を超えている...続きを読む(全117文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社クスリのアオキホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | クスリノアオキホールディングス |
| 設立日 | 2016年6月 |
| 資本金 | 11億6700万円 |
| 従業員数 | 6,355人 |
| 売上高 | 5668億6500万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 青木 宏憲 |
| 本社所在地 | 〒924-0057 石川県白山市松本町2512番地 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 平均給与 | 481万円 |
| 電話番号 | 076-274-6115 |
| URL | https://www.kusuri-aoki-hd.co.jp/ |
| 22年5月期 | 23年5月期 | 24年5月期 | 25年5月期 | 26年5月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2342億100万 | 2743億100万 | 3034億5300万 | 3524億6400万 | 4109億3700万 |
|
純資産
(円)
|
869億3000万 | 985億4600万 | 1174億2000万 | 1457億5900万 | 1410億3800万 |
|
売上高
(円)
|
3283億3500万 | 3788億7400万 | 4368億7500万 | 5014億7000万 | 5668億6500万 |
|
営業利益
(円)
|
140億7000万 | 152億9600万 | 185億6900万 | 266億100万 | 270億9600万 |
|
経常利益
(円)
|
157億8500万 | 191億2900万 | 201億100万 | 275億1300万 | 277億2200万 |
|
当期純利益
(円)
|
98億3900万 | 123億2600万 | 123億700万 | 177億8600万 | 171億3300万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
7.34 | 15.39 | 15.31 | 14.79 | 13.04 |
|
営業利益率
(%)
|
4.29 | 4.04 | 4.25 | 5.3 | 4.78 |
|
経常利益率
(%)
|
4.81 | 5.05 | 4.6 | 5.49 | 4.89 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。