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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハートランドの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハートランド株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にハートランド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハートランドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

ハートランドの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ハートランドの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

ハートランド株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

お客様のためにという信念への意識が相当強い。満足度の高い接客を重要視している。続きを読む(全39文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ハートランドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年2月15日
回答者:

【良い点】
売上意識の高い方は楽しく仕事できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間内に施術を終わらせて営業かけることがかなり時間的に厳し...続きを読む(全220文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月17日
回答者:

【良い点】
社名がアットホームなだけあり営業所にはあまり悪い人はいない。営業所にもよるが基本は良い人が多くピリピリもしていない。問題を起こすと中の部署に異...続きを読む(全148文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2018年7月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの運営店舗がナイトワーク系のお店が多いので、成長性には乏しいです。
一部の優秀な方のおかげで成り立っている状況...続きを読む(全202文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年6月1日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の目標値が高すぎるため、達成がほぼ無理だった。
複数案件を獲得できるタイミングだと、かなり余裕が出るため心が軽...続きを読む(全81文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2012年8月16日
回答者:

各職掌別に求められる基準を等級別に明確化した「業績基準書」「能力基準書」に従う、目標面接制度の基づき評価される。特徴的な点は、人事制度の連携を念頭にレベル...続きを読む(全168文字)

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ハートランドの 他のカテゴリの口コミ

ハートランド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

お客様と直接的にかかわることのできる職業なので、直接感謝を伝えてもらうことができる。続きを読む(全42文字)

ハートランド株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

賞与は年に2度、半年に一度個人評価がある。その評価は割と人柄重視を感じることもあるそう。続きを読む(全44文字)

ハートランド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年10月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

土日休みは少ない。繁忙期以外は長期休暇を取りやすいし、世間との休日はかぶりにくい。続きを読む(全41文字)

ハートランド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通の販売スタッフの給料だと思う。
特別高い訳でもないし低すぎるわけでもない。評価に関してはしっかりしてくれる。資格を取れば手当がつくし半年に...続きを読む(全150文字)

ハートランド株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社というより業界的に給料がいいというわけでは無いから稼ぎたいひとにとってはおすすめできないかも。役職ついてどれく...続きを読む(全106文字)

ハートランド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育や資格支援はかなり充実していると思う。研修も事細かくしてもらえるし自分がしっかり研修を受けて勉強すればかなり優秀になれると思う。
【気にな...続きを読む(全130文字)

ハートランド株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り扱う商材が多いのと要求されることが多いので管理職は激務なイメージ。常に数字に追われてるからそこが好きな人はとてもいいと思うし、逆なら精神的...続きを読む(全87文字)

ハートランド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を出せたら評価をしっかりしてもらえるしそこはやりがいに感じる。次ももっと頑張ろうと思える会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
思...続きを読む(全124文字)

ハートランド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はたくさんあります。違う会社の社長さんが講師をしてくれる事も多いです。仕事に限らず、自分自身の為にもなります。本来なら高い料金を払わないと...続きを読む(全188文字)

小売り(機械)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社テレックス関西の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

若い会社でベンチャー感が強かった
社員がイケイケでサークルのノリを感じた続きを読む(全37文字)

株式会社光通信の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

早慶以上の高学歴の社員が多い。昔のイメージと比べると、かなりホワイトだと思う。続きを読む(全39文字)

株式会社ビッグ・エスの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

『1.従業員 2.お取引先 3.お客様 4.株主』

 お客様を大切にするためには、まず従業員を大切にしなければ「本当の親切」は実現しないという考えの...続きを読む(全149文字)

株式会社コジマの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

お客様に寄り添うということを第一にしているため、比較的のびのびと働くことができ、年功序列の文化も強く残っているという社風である。従業員を一番に考え大切にし...続きを読む(全144文字)

上新電機株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

チームワークを非常に大切にしており、社内でコミュニケーションを積極的に取られている会社である。続きを読む(全47文字)

株式会社フジテックの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

上下関係がしっかりした社風。運動部出身者には働きやすい環境だと思う。続きを読む(全34文字)

株式会社NEXYZ.の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

できるまでやる、やれるまでやるといったある種体育会系の雰囲気を感じた続きを読む(全34文字)

株式会社エディオンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

社員のみなさん、お客様に満足してもらえる価値を提供するために、一致団結してお仕事をされていました。続きを読む(全49文字)

北海道電力株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

和やかで緩く、社員同士の仲は非常に良い。続きを読む(全20文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ハートランドの 会社情報

基本データ
会社名 ハートランド株式会社
フリガナ ハートランド
設立日 1968年5月
資本金 4800万円
従業員数 300人
売上高 81億1900万円
決算月 4月
代表者 竹内俊介
本社所在地 〒475-0925 愛知県半田市宮本町3丁目216番地の3
電話番号 0569-21-0333
URL https://www.heartland-au.com/
NOKIZAL ID: 1190730

ハートランドの 選考対策

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