大同ＩＴソリューションズの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
不要不急の休日出勤はなし・有給取得も法令順守の5日は保証されています。また、強制されるような休日の社内行事はなく(ゴルフコミュニティに入ってし...続きを読む(全212文字)

【良い点】
【年収】
親会社の存在もあってか福利厚生・給与に関して問題を感じたことはありません。
【評価制度】
賞与評価については、個人×上司の面談・業績...続きを読む(全285文字)

【良い点】
保守・開発・N/Wインフラ等、配属先にもよりますが幅広い業務に従事できます。
ハードウェア・ソフトウェアを包括したシステム全体俯瞰する感性を養...続きを読む(全408文字)

【良い点】
評価され昇格すれば年収はあがります。
賞与も毎年出ているので給与面で不満はありません。
ただし、年一回の昇給は朱雀の涙程度なので期待しないくだ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社の福利厚生に即している部分があるので、他会社に比べて待遇はいいです。
若手社員は寮に入っている人が多く、食事やその他生活面では心配の必要...続きを読む(全202文字)

社長自身の知識はもちろんですが、判断力や印象はとても良かったです。社長の貫禄がとてもあったのでその部分に魅力を感じていました。厳しいこともお話される方でし...続きを読む(全155文字)

休暇制度は通常通りあるのですが、特に工場勤務となれば休みは取りづらいです。何より休みをとっても最終的にオンコールがあれば戻る必要が有るため、休みがあってな...続きを読む(全152文字)

親会社の事業が全てに直結しており外板がほとんど機能していないです。売上の割合のほとんどが親会社というのである意味安定していると思われるのですが、将来的には...続きを読む(全173文字)

年に1度の上司との面談と、社長との面談があります。そこでキャリアについて話をするそうなのですが、実際にはそういう流れをくんでいるところはなく、特に社長との...続きを読む(全150文字)

育児休暇制度はあったのか定かではないです。女性が働きやすいというよりは、女性には主要なポジションが任せられないので必然的に残業も少なくなっているような感じ...続きを読む(全154文字)