この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はたくさんあります。違う会社の社長さんが講師をしてくれる事も多いです。仕事に限らず、自分自身の為にもなります。本来なら高い料金を払わないと...続きを読む(全188文字)
ハートランド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハートランド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にハートランド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はたくさんあります。違う会社の社長さんが講師をしてくれる事も多いです。仕事に限らず、自分自身の為にもなります。本来なら高い料金を払わないと...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの役職者がずっと変わらない限り、キャリアアップは望めないと思いました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
1ヶ月?ほどの社内研修があり、
8時間携帯サービスの知識を学べます。
説明してくださる方はベテランの方で、
ロールプレイによって、実際に接客...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
メンター制度などを導入しているので、安心して勉強できる。定期的にテレビ会議があるので、知識的に不安なところも勉強できる。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりしている。店舗配属されてからも研修担当のスタッフがしっかりサポートしてくれる。KDDIの代理店業務のためマニュアル厳守は必須...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
商品の知識に関する検定や、接客に関する検定を受けることがありました。
先輩社員が丁寧に教えてくれるので、代理店の成績評価も良かったです。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最初は担当のスタッフが付き2ヶ月ほどの期間が終わるまでしっかり研修がありますのでいきなりお客の対応はありません。入社後に2週間本社での研修もあ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
知識がなくとも入社から店舗に配属される前に本社にて3週間ほど研修を受けることができる。配属後もしばらくは先輩社員と一緒に業務にあたることになる...続きを読む(全241文字)
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教育に力を入れている会社ですので、学ぶ機会がたくさんあったと思います。
社内での研修であったり、KDDIの研修であったり、最新のデバイスを扱うので、研修...続きを読む(全156文字)
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他の方も書いておられたように、店長、エリア長で社内環境については大きく左右されます。さらに、どこのショップでもクレームはあると思いますが、私が配属されてい...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
入社前は、ペナルティ等があるのではないかと心配で怖かったのですが、しっかりと前向きに自分自身で決めた目標にちゃんと取り組んでいれば大丈夫でした...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
頑張れば頑張っただけ、結果がついてきます。お客さまとたくさん触れ合う時間が多いので、お礼を言われる事をやり甲斐に感じるスタッフもたくさんいまし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員は仲が良いです。自らがコミニュケーションをとりにいけば皆んな優しいので応えてくれます。助け合いも出来る会社なので、人間関係に悩むことはあり...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の一番の理由として"年数を重ねるほど一部の人を除いて稼げなくなるシステム"が挙げられます。
年2回の賞与はイン...続きを読む(全887文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みは月に1,2回取れるか取れないかです。
営業時間は10:00~19:00ですが、朝は準備や施策の読み合わせ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休制度があり、子供がいても急な休みに嫌な顔はされない。むしろ休みを推奨してくれる。女性管理職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通信業なので、無くなることはない。
コロナ禍でも安定して賞与もいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配のお客様が多いので、少...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
風通しがよく、プライベートの交流がある店舗も多い。
人も優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内面で評価が多い。販売を極め...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休み希望はほぼ通る。希望を出せば土日休みももらえるので、コンサートなどにも行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みの友人と予...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
さまざまなお客様の対応ができる。
外部の販促活動や、担当制度があるので、やり方次第で自分の働き方を見つけられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
小さい会社でしたが積極的に研修を外注したり先輩方に教育していただける環境でした。業務のマニュアルも作成されていて端末から簡単にアクセスし確認す...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修が1ヶ月とみっちりある反面、中途は3日程度。新卒ばかりがいい思いをしている印象。本当に人を大事にする気が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
メーカー勉強会は豊富にありました。チーム内は一度教わったことをもう一度聞くと怒られます。覚える努力が身につきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事の繰り返しのためスキルアップすることは難しい。他の仕事に転職する際にも役立つ能力はあまり身につかない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員研修、その後にOJT担当者もつけていただけますので安心してお仕事が出来ます。研修チームのサポートが万全です。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
早めに経験をつんでマネージャークラスになりマネジメント実績が出来てやっとスキルアップと言える。実際頑張ればだれであろうが責任者は余裕でなれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
申告をしたりあるいは上司からの働きかけによってCAの方との面談などは出来たりするが、現場への干渉力が高い訳ではないので、結局は自分でなんとかす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分で積極的に行動をしないと、認められない。基本的に教育は研修が終わり店舗配属になると、放置。
自ら行動出来る人は向いてると思います続きを読む(全72文字)
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【良い点】
たくさんの研修も受けさせてもらえるため幅広く知識を得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の年数を超えると研修は...続きを読む(全123文字)
会社名 | ハートランド株式会社 |
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フリガナ | ハートランド |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 81億1900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 竹内俊介 |
本社所在地 | 〒475-0925 愛知県半田市宮本町3丁目216番地の3 |
電話番号 | 0569-21-0333 |
URL | https://www.heartland-au.com/ |
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