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【良い点】
研修制度が充実している。
何事も研修があるように思うため、知識に自信のない人、しっかり商品知識をつけたい人などは良いと思う。続きを読む(全68文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ハートランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハートランド株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にハートランド株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ハートランドの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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4.1
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
4.6
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.0
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-
2.3
ハートランドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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ハートランドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社内募集や推薦制度あるので、自分のやりたい仕事には積極的に挑戦できるほうだと思います。ときどき社内募集が行われてます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
コンサルタント試験などが一年目から受けることができるため給料アップや自分の為にもなる
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教育や資格支援はかなり充実していると思う。研修も事細かくしてもらえるし自分がしっかり研修を受けて勉強すればかなり優秀になれると思う。
【気に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
研修はたくさんあります。違う会社の社長さんが講師をしてくれる事も多いです。仕事に限らず、自分自身の為にもなります。本来なら高い料金を払わない...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの役職者がずっと変わらない限り、キャリアアップは望めないと思いました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
1ヶ月？ほどの社内研修があり、
8時間携帯サービスの知識を学べます。
説明してくださる方はベテランの方で、
ロールプレイによって、実際に接...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
メンター制度などを導入しているので、安心して勉強できる。定期的にテレビ会議があるので、知識的に不安なところも勉強できる。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりしている。店舗配属されてからも研修担当のスタッフがしっかりサポートしてくれる。KDDIの代理店業務のためマニュアル厳守は必...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
商品の知識に関する検定や、接客に関する検定を受けることがありました。
先輩社員が丁寧に教えてくれるので、代理店の成績評価も良かったです。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最初は担当のスタッフが付き2ヶ月ほどの期間が終わるまでしっかり研修がありますのでいきなりお客の対応はありません。入社後に2週間本社での研修も...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
知識がなくとも入社から店舗に配属される前に本社にて3週間ほど研修を受けることができる。配属後もしばらくは先輩社員と一緒に業務にあたることにな...続きを読む(全241文字)
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教育に力を入れている会社ですので、学ぶ機会がたくさんあったと思います。
社内での研修であったり、KDDIの研修であったり、最新のデバイスを扱うので、研...続きを読む(全156文字)
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他の方も書いておられたように、店長、エリア長で社内環境については大きく左右されます。さらに、どこのショップでもクレームはあると思いますが、私が配属されて...続きを読む(全438文字)
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ハートランドの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
会社の推している機種やサービスなどを販売することでポイントが上がり、賞与などが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
機種を安く買える社販制度もあるので、スマホ好きな人にはおすすめできる
特に、特定の機種では大幅に安くなる場合もある続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性でも上にいける仕組みがあるので、昇進したいのであれば数字をとるに限る
時短制度もあるので、子育て中の女性にも優しい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
契約をとるための話術は鍛えられる
粘り強く提案して契約をとれたときはうれしく感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
本体の保証は通常...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業は極力ないようにしているので、特定のブランドの新機種のデモ機の設置時だけ、営業時間後に設置する関係で残る程度続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育児休暇制度、時短勤務はしっかりとあり、実際に利用して復帰される方がほとんどのように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって獲得のばらつきがあるのは仕方ないが、もろ賞与に反映されるため、給料が欲しい人は忙しい店舗に配属を希望...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
オンラインが増え続けても、やはり店舗自体は0になることはないだろうし、今後も必要となる業界だ思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
希望休は比較的通りやすい。
1ヶ月に3日まで希望休を出すことができて、有休の消化もほぼ100%取れていたように思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員同士はとても話しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
性格的に優しい方が多いため、何か伝えて欲しいことがあってもやん...続きを読む(全95文字)
小売り(家電・OA機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
建設業界で使える様々な資格を会社負担で取らせてもらえる。また入社してしばらくは年に数回の教育があり業界未経験でも仕事がある程度まで理解できる...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ビジネスマナー講習などを社内教育で受けることができた。3日間通しでの講習だった
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験などを受けて...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格の支援制度はあった。けど決して強制ではない。自主的に商品知識を得られるコンテンツみたいなのはあった。ただ、データが古すぎるのが難点。徐々...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力による成長の側面がかなり大きいと思います。
OJTもありますが、丁寧に研修を積むというよりは実践して学...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒の場合2ヶ月ほど研修を受けられた。
新卒者のみでの合同の研修とキャリアごとの研修、それが終わったあとに配属先の店舗での研修があった為安心...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格取得するとお給料も増えるのでモチベーションにも繋がります。資格取得に向けての研修もあるので比較的取りやすいと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
体育会系なので、人間耐性ができる。悪く書く人もいるが、慣れた人には耐えられる環境ということです。耐えられなければ、即座に辞めるでしょう。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
キャリアごとの資格試験があり、合格すれば次々の給料に+αされる。
初めて受ける試験に関しては全額会社が受験料を負担してくれるためトライしやす...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がる教育制度的なものは当時特になかった。良く言えば朗らか、悪く言えばのんべんたらりんとした環境。続きを読む(全76文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ハートランドの 会社情報
| 会社名 | ハートランド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハートランド |
| 設立日 | 1968年5月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 77億7600万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 竹内俊介 |
| 本社所在地 | 〒475-0925 愛知県半田市宮本町3丁目216番地の3 |
| 電話番号 | 0569-21-0333 |
| URL | https://www.heartland-au.com/ |
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