この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育や資格支援はかなり充実していると思う。研修も事細かくしてもらえるし自分がしっかり研修を受けて勉強すればかなり優秀になれると思う。
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ハートランド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハートランド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にハートランド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育や資格支援はかなり充実していると思う。研修も事細かくしてもらえるし自分がしっかり研修を受けて勉強すればかなり優秀になれると思う。
【気にな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
研修はたくさんあります。違う会社の社長さんが講師をしてくれる事も多いです。仕事に限らず、自分自身の為にもなります。本来なら高い料金を払わないと...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの役職者がずっと変わらない限り、キャリアアップは望めないと思いました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
1ヶ月?ほどの社内研修があり、
8時間携帯サービスの知識を学べます。
説明してくださる方はベテランの方で、
ロールプレイによって、実際に接客...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
メンター制度などを導入しているので、安心して勉強できる。定期的にテレビ会議があるので、知識的に不安なところも勉強できる。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりしている。店舗配属されてからも研修担当のスタッフがしっかりサポートしてくれる。KDDIの代理店業務のためマニュアル厳守は必須...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
商品の知識に関する検定や、接客に関する検定を受けることがありました。
先輩社員が丁寧に教えてくれるので、代理店の成績評価も良かったです。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最初は担当のスタッフが付き2ヶ月ほどの期間が終わるまでしっかり研修がありますのでいきなりお客の対応はありません。入社後に2週間本社での研修もあ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
知識がなくとも入社から店舗に配属される前に本社にて3週間ほど研修を受けることができる。配属後もしばらくは先輩社員と一緒に業務にあたることになる...続きを読む(全241文字)
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教育に力を入れている会社ですので、学ぶ機会がたくさんあったと思います。
社内での研修であったり、KDDIの研修であったり、最新のデバイスを扱うので、研修...続きを読む(全156文字)
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他の方も書いておられたように、店長、エリア長で社内環境については大きく左右されます。さらに、どこのショップでもクレームはあると思いますが、私が配属されてい...続きを読む(全438文字)
お客様と直接的にかかわることのできる職業なので、直接感謝を伝えてもらうことができる。続きを読む(全42文字)
賞与は年に2度、半年に一度個人評価がある。その評価は割と人柄重視を感じることもあるそう。続きを読む(全44文字)
土日休みは少ない。繁忙期以外は長期休暇を取りやすいし、世間との休日はかぶりにくい。続きを読む(全41文字)
お客様のためにという信念への意識が相当強い。満足度の高い接客を重要視している。続きを読む(全39文字)
女性社員比率も多いのでシンプルに働きやすい。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
普通の販売スタッフの給料だと思う。
特別高い訳でもないし低すぎるわけでもない。評価に関してはしっかりしてくれる。資格を取れば手当がつくし半年に...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社というより業界的に給料がいいというわけでは無いから稼ぎたいひとにとってはおすすめできないかも。役職ついてどれく...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
取り扱う商材が多いのと要求されることが多いので管理職は激務なイメージ。常に数字に追われてるからそこが好きな人はとてもいいと思うし、逆なら精神的...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成果を出せたら評価をしっかりしてもらえるしそこはやりがいに感じる。次ももっと頑張ろうと思える会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
思...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社前は、ペナルティ等があるのではないかと心配で怖かったのですが、しっかりと前向きに自分自身で決めた目標にちゃんと取り組んでいれば大丈夫でした...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
多くの方と関わることになるので、顧客に限らず、対応力が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が社員を使い捨ての駒として考...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
シスター制度で、慣れるまでは特定の先輩とペアで手続きをして覚えていく。どの先輩社員もすごく面倒を見てくれた。ペアの先輩が人間的に合わない場合で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
e-ラーニング環境が充実しており、場所や時間を問わず学習が可能です。講義動画や資料が整備され、復習や自習に最適なサポート体制が整っています。こ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客業ですので人と話すことが苦手な人も得意になっていきます。様々なお客様がいらっしゃるので共感力を養えます、続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなどほぼほぼ皆無ですしトレーナーがいてもその熱量はまちまちなのでトレーナーに後輩を教える気がなければ自分で吸...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
努力次第ではスキルアップ、キャリアアップのチャンスは多く用意されている。使用している技術がモダンなので、スキルアップのしがいがある。続きを読む(全72文字)
昇格試験はあるものの、9割程度が通過するようであった。年功序列で昇進していく続きを読む(全38文字)
会社名 | ハートランド株式会社 |
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フリガナ | ハートランド |
設立日 | 1968年5月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 81億1900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 竹内俊介 |
本社所在地 | 〒475-0925 愛知県半田市宮本町3丁目216番地の3 |
電話番号 | 0569-21-0333 |
URL | https://www.heartland-au.com/ |
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