ハートランドの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
成果を出せたら評価をしっかりしてもらえるしそこはやりがいに感じる。次ももっと頑張ろうと思える会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
思...続きを読む(全124文字)

【良い点】
頑張れば頑張っただけ、結果がついてきます。お客さまとたくさん触れ合う時間が多いので、お礼を言われる事をやり甲斐に感じるスタッフもたくさんいまし...続きを読む(全137文字)

【良い点】
さまざまなお客様の対応ができる。
外部の販促活動や、担当制度があるので、やり方次第で自分の働き方を見つけられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全171文字)

お客様との会話から、ヒアリング能力や、コミュニケーション能力を培うことができます。携帯機種の知識や、契約内容の知識をつけ、契約獲得に繋がる時は、自分の成長...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事自体は、一人のお客様に2時間くらいやるので、時間がすぎるのがはやく人と話すのが好きな人ならかなりやりがいが感じるとおもう。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
いかにお客様に満足してサービスを利用していただくかを考え、お客様が納得して商品を買ってくださった時は嬉しかったです。

信頼してもらえて名前を...続きを読む(全217文字)

【良い点】
営業成績が賞与に反映されやすい仕組みができています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績をあげるためには上司との信頼関係の構築が...続きを読む(全220文字)

【良い点】
機種変更や新規契約、修理、操作方法など、さまざまな用件の方が来店するので、自分の接客で商材獲得ができた場合や、お困りごとの解決ができた場合など...続きを読む(全198文字)

【良い点】
お客様と直に触れ合うことができるので、ありがとうと言った感謝の言葉を頂ける機会が多い。
最近はお年寄りでスマートフォンを購入される方も増え、操...続きを読む(全188文字)

【良い点】
密にお客様と関われる・ありがとうと言ってもらえた時に達成かんとやりがいを感じることができる。スマートフォンの使い方に自分が慣れ役立つ。勉強だっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
指定された商材の売り上げ次第では個人ごとに手当てが付くことも。頑張って売った分だけ目に見えて数値化もされるので、モチベーションは維持しやすく感...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新規台数や拡販商材を出せば、その分お給料として返ってくるメリットがありました。
自分の頑張り次第ではやりがいのある仕事だと思います。
また、プ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
仕事をするのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化が店舗によってはなかなかできず、冠婚葬祭などのよほどの理由がない限り休...続きを読む(全212文字)

【良い点】
数字を求める人には向いていると思う。
実績が数十分おきに更新され、全社員がランク付けされる。
とったポイントによってボーナスも増え、半年に一度...続きを読む(全202文字)

【良い点】
他の代理店に比べ、接客態度は親切であり
機種の知識も豊富なので、口コミで来店されるお客様も多かったと感じます。
直接お褒めの言葉をいただくこと...続きを読む(全198文字)

【良い点】
様々な商品が随時発売されたり、ほぼ毎日施策が変わるため、刺激があり、やりがいはあると思う。
接客後、お客様に「ありがとう」と言って貰えるのは、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
困っていたり不満をもって来店されたお客様を対応し、最後にはありがとうと笑顔になって帰ってもらえたときはやりがいを感じた。
また、アットホームな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
常に変化する業界なので、毎日新しい発見があり面白みがある。追い付いていくのに日々の勉強が必要になるが、その分やりがいを感じる。お客様が新しい機...続きを読む(全176文字)

会社からは、売り上げに応じてインセンティブが出ます。頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえるので、モチベーションも上がりました。自分の対応でお客様を喜ばせ...続きを読む(全222文字)

お客様にありがとうと感謝されることがこの上なくやりがいを感じました。
時に大変なこともありましたが、お店の仲間で助け合ったりチームワークの良さを感じまし...続きを読む(全161文字)

入社まもなくとも、お客さんと窓口で直接話ができるのにはやりがいを感じました。
また、携帯電話が好きであれば最新の機種に触れることができるのはメリットだと...続きを読む(全164文字)

やりがいは、自分で契約を獲得することが直接わかることです。新人のうちから、積極的に接客させられますので、会社に直接業績としてあげられるのがわかります。
...続きを読む(全174文字)

具体的にタブレットを何台、この機種を何台と、目標が店舗ごとに設定されており、それを達成すると報奨金が貰えると言うような取り組みを行っていた。営業職が強く、...続きを読む(全179文字)