北海道電力のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
様々な研修があり、活用できればスキルアップに繋がります。教育体制がしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全132文字)

業務で得られるスキルは少ないが、研修制度等はしっかりしているので、学ぶ環境は整っていると感じる。続きを読む(全48文字)

【良い点】
研修が多くある。
資格取得の祝金がかなり多額
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得による評価への色を少しつけてほしい続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修は多いほうだと思う。定期的にある。資格も取ったらお金は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は受からないとお金もらえません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
慣れない仕事でも教育体制は比較的しっかりとしており、研修を受講できる機会も多く感じる。自分が経験した場所の上司・先輩方も教えようという気概を強...続きを読む(全210文字)

【良い点】
在籍していた当時は、資格取得に際しお祝い金がある程度出ていた。
直接業務に関係がなくても、決められた資格であれば、あらかじめ設定されている額が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
まだまだ年功序列のような制度はしっかり残ってます。
技術職は、色々資格を取らされてるようですが、事務方は基本自分次第。昇進試験もないです。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制は充実しているが、ライフラインに直結した業務内容の為、人によっては厳しいと感じる面もあるかもしれない。資格取得などの制度も整備されてお...続きを読む(全233文字)

【良い点】
国家資格の合格お祝い金制度はかなり充実していると思う。主要な資格についてはほとんどカバーしていると思う。若手社員の資格取得意欲はかなり高まって...続きを読む(全207文字)

【良い点】
様々な社内研修があり，作業方法やルールなどをきめ細かく学ぶことができる。特に部門や新卒・中途を問わず新入社員は1～3ヶ月の研修があるので，職場...続きを読む(全301文字)

【良い点】
入社して数年の若手社員間は、年に数回同期の社員が一堂に会する研修会があります。研修の内容自体は、まずまずであり実り多きものではございませんが、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とても厳しく指導してもらえる。
共通研修から厳しいが、部門別になると特に厳しく、安全や社会人意識について徹底的に叩き込まれる。
新入社員の、特...続きを読む(全201文字)

【良い点】
自分の思った通りのプロモーションはなかなか制約があってできないのですが、やはり規模が大きいものがあるので非常に楽しくできる環境でした
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
Toeic,技術職で有れば電験3種の取得を会社で推進しており、報奨金も用意されている。入社1,2年目の暇なときに取得出来ると良い。
日常の業務...続きを読む(全170文字)

【良い点】
所属するグループ（もしくは部門）によっては通常業務及び資格の勉強会なども盛んに行われている。入社5年目までは年に数種類の研修所での研修が行われ...続きを読む(全205文字)

技術系で入社した場合ですが、実際の現場での経験で技術や知識を高めていきますが、各部門ごとに様々な技術研修が用意されているので入社10年以内にいろいろな技術...続きを読む(全157文字)

通常業務については担当業務に応じた計画的な教育の仕組みがある。
また、業務に関連する重要な資格については費用補助の仕組みがある。
教育内容をスキルアッ...続きを読む(全175文字)

従業員に対する教育体制は責任を与えられ、任されます。プレッシャーに弱い人には少々厳しいかもしれないが、上司(メンター)からのアドバイスも的確であり、サポー...続きを読む(全159文字)

研修期間は長くしっかりついているので業務に関することに対してはしっかり覚えていけると思う。ただ内容は難しいので本当に好きな人しかやっていけないのかもしれな...続きを読む(全153文字)

非常に素晴らしいスキルを実につけることが出来ます。技術系の方には非常に充実した環境である事は間違いないと思います。他者でも十分に通用するだけの技術力を実に...続きを読む(全155文字)

資格に応じた、給与UPなどの取り組みもあり、社員のモチベーションを上げるために様々な方法をとってくれていると思います。入社当時の研修制度や、その後の研修制...続きを読む(全160文字)