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キャリアアップや教育体制については、若手から段階的に成長できる仕組みが比較的充実していると感じました。特に入社後5年間は「若年層育成プログラム」があり、新...続きを読む(全151文字)
北海道電力株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北海道電力株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に北海道電力株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャリアアップや教育体制については、若手から段階的に成長できる仕組みが比較的充実していると感じました。特に入社後5年間は「若年層育成プログラム」があり、新...続きを読む(全151文字)
新入社員向けの基礎研修から配属後のOJTに至るまで、長期的なスパンで技術者を育成する体制が非常に高度にシステム化されています。専門知識が多い業界ですが、段...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力もあるが、やる気があれば男性女性とわず、スキルアップのチャンスはある。女性管理職も最近は多い。教育体制は整っている方だと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)
新入社員研修から入社5年目にはキャリアビジョン研修があり、働く上で必要なスキルを学ぶことができる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
入社後はOJTや階層別研修が用意されており、一定の成長機会は確保されています。技術系・事務系ともに社内研修の仕組みは整っており、資格取得支援...続きを読む(全289文字)
まずは営業で力を積み,その後本社の再エネ事業部などに配属されるため,教育制度も十分である。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
研修は充実しているので自己啓発の機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの業務がルーチン化しているので、前向きな人には物足...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
多くの資格について合格金お祝いなどの支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の取得推奨資格が同一化していた記憶がある。
...続きを読む(全165文字)
年功序列なので若いうちからバリバリの人には向かない続きを読む(全25文字)
キャリア形成のための資格取得支援などが手厚いと感じた。続きを読む(全27文字)
最初に、ショッピングセンターで見るような販売活動がメインになるので、初対面の人と話すことが苦手な人や話が苦手な人には苦しいかもしれない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
様々な研修があり、活用できればスキルアップに繋がります。教育体制がしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全132文字)
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業務で得られるスキルは少ないが、研修制度等はしっかりしているので、学ぶ環境は整っていると感じる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
研修が多くある。
資格取得の祝金がかなり多額
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得による評価への色を少しつけてほしい続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修は多いほうだと思う。定期的にある。資格も取ったらお金は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は受からないとお金もらえません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
慣れない仕事でも教育体制は比較的しっかりとしており、研修を受講できる機会も多く感じる。自分が経験した場所の上司・先輩方も教えようという気概を...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
在籍していた当時は、資格取得に際しお祝い金がある程度出ていた。
直接業務に関係がなくても、決められた資格であれば、あらかじめ設定されている額...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
まだまだ年功序列のような制度はしっかり残ってます。
技術職は、色々資格を取らされてるようですが、事務方は基本自分次第。昇進試験もないです。
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【良い点】
教育体制は充実しているが、ライフラインに直結した業務内容の為、人によっては厳しいと感じる面もあるかもしれない。資格取得などの制度も整備されて...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
国家資格の合格お祝い金制度はかなり充実していると思う。主要な資格についてはほとんどカバーしていると思う。若手社員の資格取得意欲はかなり高まっ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
様々な社内研修があり,作業方法やルールなどをきめ細かく学ぶことができる。特に部門や新卒・中途を問わず新入社員は1~3ヶ月の研修があるので,職...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
入社して数年の若手社員間は、年に数回同期の社員が一堂に会する研修会があります。研修の内容自体は、まずまずであり実り多きものではございませんが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とても厳しく指導してもらえる。
共通研修から厳しいが、部門別になると特に厳しく、安全や社会人意識について徹底的に叩き込まれる。
新入社員の、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分の思った通りのプロモーションはなかなか制約があってできないのですが、やはり規模が大きいものがあるので非常に楽しくできる環境でした
【気に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
Toeic,技術職で有れば電験3種の取得を会社で推進しており、報奨金も用意されている。入社1,2年目の暇なときに取得出来ると良い。
日常の業...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大企業にあるあるで、基本的に仕事できる人間ほど激務職場に異動させられて苦労することにはなる。ただ、残業代は100%出るので、一定稼ぎたい人間...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大手電力という事で、福利厚生など含めると待遇は悪くない。ただし、基本給がそこまで高いわけではなく、残業代で稼ぐ構造になっていることは否めない...続きを読む(全354文字)
一番大きいのは、自分の仕事が北海道の暮らしや企業活動に直結している点だと思います。電気は普段意識されにくいですが、止まれば生活や産業に大きな影響があります...続きを読む(全179文字)
年収については、北海道内の企業としては比較的高水準で、長期的に安定した収入を得やすいと感じました。実際、2026年3月期の有価証券報告書では平均年間給与は...続きを読む(全192文字)
就労環境や福利厚生については、北海道内の企業の中でも比較的充実しているという印象を受けました。公式サイトでは、勤務地に応じた寮・社宅や家賃補助、カフェテリ...続きを読む(全137文字)
ワークライフバランスについては、社員口コミを見ると、有給休暇は比較的取得しやすく、連休も取りやすいという意見が多く見られました。実際に会社としても有給休暇...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は交代制や当番(宿直や待機など)があり一部の待機は口頭のみで給料が支払われないこともある。
また、地方では...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
非常に安定した収支であり良くも悪くも転がり落ちるようなことはないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の電力会社も同様ですが...続きを読む(全143文字)
広大な北海道全域に対して24時間365日、一瞬も絶やすことなく電力を安定供給するという圧倒的な社会的使命感があります。冬期の厳しい積雪寒冷地という独自の環...続きを読む(全156文字)
人口減少や地方の過疎化が進む北海道において、いかに効率的かつ強靱な広域インフラを維持していくかが大きな課題だと感じます。一方で、スマートグリッドの導入や変...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パソコン主に使って業務を進めるため、パソコンスキルは身につく。また、分からないことなどは先輩社員に相談し安い環境だった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
cadが触れるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはできない
自分が成長できる未来は見えない
責任感強い人だけ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内で語学を習えた。スペイン語を、学んでいた時期があった。先生が会社にきてくれるのでかなり便利だった。続きを読む(全57文字)
若手のうちにオプテージや関電システムズなどを経験し、ITの現場から学べる。毎年キャリア希望を出せ、将来はアーキテクト、セキュリティ、ストラテジストなど幅広...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
費用補助・支援制度:業務に必要な国家資格(技術士、電気主任技術者、土木施工管理技士、ダム水路主任技術者、ボイラー・タービン主任技術者など)の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
商材が商材なため、スキルは身につく。マネジメントスキルも身につけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行ってもモチベーショ...続きを読む(全98文字)
グループワーク後には社員から具体的なフィードバックがあり、考え方や仕事の進め方まで教えていただけました。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
何となく仕事をして成長もなく、面白みもない生活に不満を感じない方は向いてるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な研...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年に1回程度、希望する部署へ志望を出せる制度があります。比較的、希望が通るため、興味がある仕事に異動することができます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
派遣社員はそれほどないが、社員であれば自発的にいろいろ学べるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は忙しくな...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 北海道電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1142億円 |
| 従業員数 | 5,642人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 7031億円 ※単独:2018年3月期単独 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 真弓 明彦 |
| 本社所在地 | 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 011-251-1111 |
| URL | https://www.hepco.co.jp/ |
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