ハートランドの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他社と勤務地を比較した際の通勤のしやすさ。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わかりません【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】わかりません【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】わかりません【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も学生に寄り添った対応をしてくださった。面談を通して疑問点も解消していいただき、不安を取り除いてくださった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ありのままの自分を伝えることが大切だと思う。コミュニケーション能力や人柄の良さを見られていると思うので、質問に対して自分が思ったことや考えたことを素直に着飾らずに伝えるといいと思う。インターンシップや個別面談に参加をして一人でも多くの社員の方とお話するのがよい。何人もの方とお話をすることでどんな雰囲気の方が働いていらっしゃるのかを感じることができる。自分の思い描いているものと社風が合っているのかを確認することができる。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分自身の考えに自信を持って伝えることができる人が内定をもらえる人だと思う。話している内容よりもどう伝えれば相手に理解してもらえるかなど相手の立場になって考えられることが大切。また、将来の自分を明確にイメージし、そのイメージと会社の考えをすり合わせることが必要。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】ただ単にＳＰＩができれば受かる訳ではない。面接重視の選考なので、ＳＰＩ対策よりも面接対策に時間をかけると良い。また、理想の社会人像を明確に持っていることや自分の強みをどうやって活かすのかも明確にする必要がある。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者面談がある。どんな些細な疑問にも丁寧に答えて下さる。