学校法人物療学園の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
総務課の担当の人が、退職時に書類等の説明を丁寧にしてくださいます。
職員同士は仲良いと思います。変な人はちゃんといますが。
【気になること・...続きを読む(全288文字)

【良い点】
休日が多く、年末年始や夏季休暇などの長期休暇があるため、旅行に行くことや自分の好きなことなど、リフレッシュする機会を作りやすいと感じた。
ま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める社員が多いのに、引き継ぎ体制がまったく整っていない。形だけの引き継ぎはあるが、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りにならないと評価されない。お気に入りになれなかった人は、どちらかとい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
女性の方が管理職として勤務されている部署が多くあり、男性の方が管理職をされている部署は少なく感じました。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく職員の入れ替わりが激しいため、引き続きがうまくいっておらず、業務が回っていない状況でした。在職者は、退職...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当や福利厚生はほとんどありません。ときどき野球やサッカーの観戦チケットをもらうことができます。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は一般的な企業の標準と比べてかなり低く、手当も通勤手当程度しかありません。また賞与もないので、一人暮らしだ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップの意見が絶対であり、先生方も職員も疲弊しており、退職者が多いです。とにかく社員の入れ替わりが激しく、離職率...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して2ヶ月、学生の就職先である病院周りを始めて2,3週間経過した頃、その日の外回り前に事務局長室に呼び出され...続きを読む(全441文字)

【良い点】
元々、教育学部出身だったので学校に関わる仕事をするのが1番就職するのに手っ取り早いと思ったから
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社の決め手として上場企業ということ。ハローワークの求人票には賞与5ヶ月分と記載があったこと。実際は賞与が1ヶ月...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コミュニケーションを大切にする職員が多く、職員同士の交流が多い印象。気さくで優しい職員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ボーナスが多く（５～６か月分はある）、休みがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止、女性職員は制服を着用するといった...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入職して1番驚いたことが、入職して4週目くらいで夜勤があった。１ヶ月目には2回ほど、2ヶ月目には3回ほど入...続きを読む(全99文字)

【良い点】
期待していた国際的な大学での授業は印象通りで、大変刺激を受けましたが、想像していたよりもお給料が低かったです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
附属病院があって、組織がしっかりしていると思っていたら、その場しのぎの体制だったためショックだった。小規模大学で...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員のみんなは基本的に若いので話しやすい雰囲気です。風通しは良いですが、上からの圧がかかることもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入試シーズンは休日出勤・残業が多いので注意。土曜午前の出勤も結果的に業務が終わらず一日勤務するので残業は増えます...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学園のトップの人間が殆どの決定権をを掌握しており、教育や現場の声を無視した独善的判断が目立つ。
また施設の設備は...続きを読む(全207文字)