学校法人物療学園のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年間休日130日前後で、夏期休暇5日・有給休暇最低5日を合わせたら年間140日になる。ゴールデンウイーク・お盆・年末年始は連続して1週間以上...続きを読む(全183文字)

【良い点】
総務課の担当の人が、退職時に書類等の説明を丁寧にしてくださいます。
職員同士は仲良いと思います。変な人はちゃんといますが。
【気になること・...続きを読む(全288文字)

【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める社員が多いのに、引き継ぎ体制がまったく整っていない。形だけの引き継ぎはあるが、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りにならないと評価されない。お気に入りになれなかった人は、どちらかとい...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を自己申告せずに勤務されている方が多数おり、サービス残業が当然の空気が流れており、残業を申請すると通らない場...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の方が管理職として勤務されている部署が多くあり、男性の方が管理職をされている部署は少なく感じました。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく職員の入れ替わりが激しいため、引き続きがうまくいっておらず、業務が回っていない状況でした。在職者は、退職...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手当や福利厚生はほとんどありません。ときどき野球やサッカーの観戦チケットをもらうことができます。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は一般的な企業の標準と比べてかなり低く、手当も通勤手当程度しかありません。また賞与もないので、一人暮らしだ...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップの意見が絶対であり、先生方も職員も疲弊しており、退職者が多いです。とにかく社員の入れ替わりが激しく、離職率...続きを読む(全127文字)

【良い点】
育休、産休を取る人は身の回りにもいたので、とりやすい環境だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事が多いため休みのタ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
シフト制で月2日程度は希望休が取れ、夜勤も慣れれば時間を有効活用できる。2交代制のため3交代に比べて休みが多く、育児休暇も取得しやすいなど、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
子が小学生になるまでは時短勤務が可能。リモートワークや、フレックスなどの制度も整っている。（希望すれば使える制度であるが、上司の判断によって...続きを読む(全178文字)

【良い点】
夏休みと有給を合わせてして1週間程度の長期休暇を年3回取る風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇の代わりに有給は勝手...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休みはしっかり取れると思う。ただ、部活動の顧問などになってしまうと大会などの引率の関係で土日が潰れるのは当たり前だと思う。
【気になること・...続きを読む(全136文字)

【良い点】
夏季休暇が他の大学に比べて長いこと。その代わりに月2程度で土曜日の勤務があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ブランド病院なので周囲のウケは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けや、休みの日に出勤しての勉強会や委員会などが辛...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育の義務が無かったので研究に専念できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教授の裁量次第であるが、子供が生まれて保育園の送迎がある...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業時間はそこまで膨らまない。管理職もその点はコントロールしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
で働くとなると最優先は...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの観点では、業務の境界が曖昧になりがちな点が最大の課題です。特に教員職は裁量労働制が裏目に出...続きを読む(全139文字)