タカラサプライコミュニケーションズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

印刷業界ですので、わりと古い男社会の風潮が残っているように思います。
私の在籍時には女性の管理職は存在していませんでしたし、それはある年齢以上の女性が...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは調整しやすいと思います。
一部では休日出勤が常態化している社員もいますが、概ね休日も取得可能です。
会社としての取り組みは、有...続きを読む(全174文字)

宝ホールディングスグループ会社ですので、この規模の印刷会社にしては給与はいい方です。
ただし経営が厳しく残業がほとんどつかない部署もあります。印刷業界...続きを読む(全157文字)

仕事のやりがいは、印刷の細かいノウハウを覚えられる事です。
特に営業職については、その他の職種に比べ覚える事が多く、ただ物を売る業種とは根本的に違いま...続きを読む(全177文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点は、宝酒造と同じタカラグループの1社(実際は力関係的に子会社の位置付け)なので安定性を見込めたことと、年間休日120日以...続きを読む(全153文字)

多種多様な印刷技術や印刷物の仕様があること、また行程として、多くの案件が同時進行で動いて行くので、全体像を把握しながら、各々優先順位を明確にして、ひとつ...続きを読む(全195文字)

仕事の過程でのやりがいや面白みは、誰もが知っているアパレルトップブランドがクライアントであったので、クライアントの品質に関する要求はこの上なく高く、それ...続きを読む(全176文字)

一部管理職職を除いて、年間休日120日はまずとれると思います。それに加えて有給休暇の消化率も高く、必ず有給休暇をとる日を2〜3日あらかじめ申請するように...続きを読む(全152文字)

社員と管理職との関係についてであるが、地方企業ということもあってか、善くも悪くもそれなりに家族的な距離感に近い印象をもった。ただ、特に極端にどうこうとい...続きを読む(全155文字)

福利厚生は、コンプライアンスの側面からも、非常に重要視してるので、ライフワークバランスはとれている。つまり、育児・出産休暇のサポート体制はしっかりしてい...続きを読む(全151文字)

契約社員という雇用形態であったが、不況の影響で会社の業績が思わしくなく、契約の更新がされなかった。入社時には、正社員登用を前提とした採用という説明があり...続きを読む(全153文字)

時間外手当の管理は比較的しっかりと行なわれていて、残業時間分の手当は基本的に給与に反映された。一方で、年度末の締め月、その前月で業績がよくない場合は、そ...続きを読む(全177文字)

グループ会社から落ちてくる仕事をなんとか回すのがこの会社の指名。
利益もグループ会社からのものだけで成り立っており、それ以外の得意先は赤字がここ数十年...続きを読む(全156文字)

・福利厚生
充実している。
・社内制度
優秀な社員はほとんど辞めていってしまっている。
45歳以上、とくに新卒から会社にいる社員は、ほとん...続きを読む(全157文字)

印刷業界の低迷から、WEB系のコンサルタントおよび制作に力を入れている。
マザービジネスはあくまで印刷であり、年々下がる受注の対策として、高品位かつ環...続きを読む(全171文字)

コンプライアンスを重視しているので、年間125日の休暇取得が可能。(管理職クラスの一部には、あえて取得しない、または仕事が回らなくで取得できない人もいる...続きを読む(全153文字)

自ら進んで勉強会やセミナーに参加できる人は伸びると思います。自分のやりたい方向性と合っていれば身についたスキルは役に立つと思います。
会社としては外部...続きを読む(全160文字)

産休後に復職など可能でしたので、女性にとっては働きやすいと思いました。
キャリアに関しても、女性だからと行って差別されることはなかったように見えました...続きを読む(全159文字)

労働組合がありますので、その点は心強いです。
印刷業界自体が残業の多い事で知られておりますのでそれなりに残業があります。
コンプライアンスを重視され...続きを読む(全208文字)