タカラサプライコミュニケーションズの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
退職理由は、仕事がマンネリとして、仕事へのやりがいという意味で、将来への展望が持てなかったことです。スキルを磨いて、いろいろな仕事・もっと難...続きを読む(全167文字)

【良い点】
歴史の長い会社ですが、風通しは良かったと思います。

残業はあまり多く無く、女性の方も働きやすい会社ではあったと思います。

大手からの安定...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本的に残業は少なかったため、日々のワークライフバランスの点では問題ありませんでした。納期近くに想定外の作業などが入った場合、残業を強いら...続きを読む(全188文字)

入社を決める際に、魅力を感じた点は、宝酒造と同じタカラグループの1社(実際は力関係的に子会社の位置付け)なので安定性を見込めたことと、年間休日120日以...続きを読む(全153文字)

多種多様な印刷技術や印刷物の仕様があること、また行程として、多くの案件が同時進行で動いて行くので、全体像を把握しながら、各々優先順位を明確にして、ひとつ...続きを読む(全195文字)

仕事の過程でのやりがいや面白みは、誰もが知っているアパレルトップブランドがクライアントであったので、クライアントの品質に関する要求はこの上なく高く、それ...続きを読む(全176文字)

一部管理職職を除いて、年間休日120日はまずとれると思います。それに加えて有給休暇の消化率も高く、必ず有給休暇をとる日を2〜3日あらかじめ申請するように...続きを読む(全152文字)

社員と管理職との関係についてであるが、地方企業ということもあってか、善くも悪くもそれなりに家族的な距離感に近い印象をもった。ただ、特に極端にどうこうとい...続きを読む(全155文字)

福利厚生は、コンプライアンスの側面からも、非常に重要視してるので、ライフワークバランスはとれている。つまり、育児・出産休暇のサポート体制はしっかりしてい...続きを読む(全151文字)

契約社員という雇用形態であったが、不況の影響で会社の業績が思わしくなく、契約の更新がされなかった。入社時には、正社員登用を前提とした採用という説明があり...続きを読む(全153文字)

時間外手当の管理は比較的しっかりと行なわれていて、残業時間分の手当は基本的に給与に反映された。一方で、年度末の締め月、その前月で業績がよくない場合は、そ...続きを読む(全177文字)

印刷業界の低迷から、WEB系のコンサルタントおよび制作に力を入れている。
マザービジネスはあくまで印刷であり、年々下がる受注の対策として、高品位かつ環...続きを読む(全171文字)

コンプライアンスを重視しているので、年間125日の休暇取得が可能。(管理職クラスの一部には、あえて取得しない、または仕事が回らなくで取得できない人もいる...続きを読む(全153文字)