株式会社桂田モータースの口コミ・評価

業界:
自動車・バイク その他サービス
本社:
兵庫県
従業員数:
10人以上20人未満
URL:
http://www.motorradhanshin.com/information/privacy/index.html

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

株式会社桂田モータースの口コミ・評判
投稿日:2016年10月22日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
8年前
営業マネージャー・管理職

【良い点】アルバイトの時給ベースは他社に比べても高い水準だと思います。ほとんどが女性であり、発言も自由で、優先的に取りあげられるなど待遇も悪くないと思いま...

株式会社桂田モータースの口コミ・評判
投稿日:2016年9月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
7年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス

【良い点】給料ベースは低いです。人の移り変わりが多いのでアピールすればある程度までは、比較的簡単に上がります。役職付になると理不尽な要求を強制される事が多...

株式会社桂田モータースの口コミ・評判
投稿日:2015年3月11日

スキルアップ、教育体制

回答者:
50代前半
男性
2年前
その他営業関連職

早朝勉強会など、スタッフが集まって始業前に行うスキルアップの場があります。
興味ないと思ってしまえばそれまでですが、自分の意識一つで得られるものも大きく変...

株式会社桂田モータースの口コミ・評判
投稿日:2015年3月11日

事業の成長・将来性

回答者:
50代前半
男性
2年前
その他営業関連職

環境問題や若者のクルマ離れなど社会的な問題もありますが、販売しているバイクを身近に感じていただくために、バイクのレンタルシステムを始めたり、日本ではまだめ...

株式会社桂田モータースの口コミ・評判
投稿日:2015年3月11日

仕事のやりがい

回答者:
50代前半
男性
2年前
その他営業関連職

スタッフ同士の仲の良さは結構あり、普通よりも社内の雰囲気は良い方だと思います。
スタッフや社長も交えての飲み会などもあったり、様々な勉強会があったりするな...

株式会社桂田モータースの口コミ・評判
投稿日:2014年6月18日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

・有給について、きちんと支給はされますが、傷病などによる欠勤以外で使用したことはありません。
・就業時間は9:30~19:00。状況により多少の残業はあり...

株式会社桂田モータースの口コミ・評判
投稿日:2014年5月8日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)

給与の額や業務内容、会社の方針などにおいて、自分が許容出来ない点が増えてきたため。
決してこの会社への非難ではなく、自分自身が納得出来ないことがあったため...

株式会社桂田モータースの口コミ・評判
投稿日:2013年12月18日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
3年前
内勤営業

給与テーブル自体は兵庫県上位100社とのことだが、実際のところはテーブルをあげるノルマはきつい。
早朝勉強会など色々と社内研修・社外研修があるので前向きに...

株式会社桂田モータースの口コミ・評判
投稿日:2013年2月4日

事業の成長・将来性

回答者:
40代前半
男性
9年前
販売スタッフ

社長以下40名ほどの会社ですが店舗がバラバラで正直名前も知らない人もいます。給料に関しては平均以下。ボーナスはあるように書かれていますが寸志のみ。まぁ5年...

株式会社桂田モータースの口コミ・評判
投稿日:2012年7月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
個人営業
社員クラス

給料は非常に低いです。給料テーブルは兵庫県の上位50社の平均らしいですが、上がらなければ全く意味がありません。給料の査定も、社長の独断と偏見で決められ、い...

株式会社桂田モータースの口コミ・評判
投稿日:2012年4月8日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
5年前
個人営業

まず給料が安く、なかなか上がらない。部門の成績より、会社の方針にいかに忠実に動けるかが重視されるので、その方針に馴染めないと地獄です。数社のコンサルティン...

11 件中 11 件を表示