桂田モータースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年収は業界でナンバー1をうたっていますが、実際は最低水準です。
一番低い社員で、200万くらい、ボーナスも求人にはあると書いていましたが、こ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アルバイトの時給ベースは他社に比べても高い水準だと思います。ほとんどが女性であり、発言も自由で、優先的に取りあげられるなど待遇も悪くないと思...続きを読む(全161文字)

【良い点】
給料ベースは低いです。人の移り変わりが多いのでアピールすればある程度までは、比較的簡単に上がります。

役職付になると理不尽な要求を強制され...続きを読む(全265文字)

早朝勉強会など、スタッフが集まって始業前に行うスキルアップの場があります。
興味ないと思ってしまえばそれまでですが、自分の意識一つで得られるものも大き...続きを読む(全192文字)

環境問題や若者のクルマ離れなど社会的な問題もありますが、販売しているバイクを身近に感じていただくために、バイクのレンタルシステムを始めたり、日本ではまだ...続きを読む(全186文字)

スタッフ同士の仲の良さは結構あり、普通よりも社内の雰囲気は良い方だと思います。
スタッフや社長も交えての飲み会などもあったり、様々な勉強会があったりす...続きを読む(全181文字)

・有給について、きちんと支給はされますが、傷病などによる欠勤以外で使用したことはありません。
・就業時間は9:30～19:00。状況により多少の残業は...続きを読む(全158文字)

社長以下40名ほどの会社ですが店舗がバラバラで正直名前も知らない人もいます。給料に関しては平均以下。ボーナスはあるように書かれていますが寸志のみ。まぁ5...続きを読む(全162文字)

給料は非常に低いです。給料テーブルは兵庫県の上位50社の平均らしいですが、上がらなければ全く意味がありません。給料の査定も、社長の独断と偏見で決められ、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性には優しい会社だと感じるため転職には迷う。（男性が多いので営業の数字面でも少し許容してもらえる）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全156文字)

【良い点】
前職では店舗運営に携わり、売場づくりや在庫管理、接客業務を通じて多くの経験を積むことができました。一方で、日々の業務をこなす中で、自身の将来...続きを読む(全350文字)

【良い点】
地域職の給料が低すぎる
新卒に普通に越される
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなんか雀の涙ぐらいしか出ない
チーフの昇格基準...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りがあまり協力し合う関係じゃ無く、自分の事以外放置自分はやりたいアポ取ってあまり熱くないのは回すなどで自分に合...続きを読む(全81文字)

【良い点】
本当に配属される場所に環境や稼ぎやすさ、評価の差など全て変わります。
いい店に配属されれば、お客様を任せていただけることも増え自ずと評価も上...続きを読む(全128文字)

【良い点】
いい
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、きつい為、所々で休憩を挟むなど自分で工夫をして勤務に勤めることが大切だと感じた。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々ありますが、まずメーカーの評判がこちらの販売会社に影響を与えて新車が売れなくなりました。本来ならメーカーの責...続きを読む(全371文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン感はかなり強い会社だと思う。方針もよく変わるので、昨日言っていたことと違う、ということがたまにある...続きを読む(全481文字)

【良い点】
本社で人事の部署など、辞めないで別の選択肢をくれた事。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時はかなりの強い意志が無いと辞めること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年収はそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを図れない。
店長の上は、行き詰まっているため、よっぽどの...続きを読む(全89文字)