昌和物産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年間休日が124日と多く、プラスで有給休暇取得も会社として推進されている為プライベートは充実していました。有給休暇を取得する際も、周りから嫌...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とても明るく、いい人が多いと思う。
新人にも優しく、教えてもらえる。
休みも週休2日制がしっかりしており、休日もはっきりしている。
残業も1...続きを読む(全183文字)

昔は、福祉面においても、給与面においても良い会社でした。ただどこの会社も、
口うるさい(ミスを徹底的に追及して、自分の方がお前より優位なのだ)人物が一...続きを読む(全161文字)

事務スタッフや倉庫スタッフは女性が中心です。特にパートスタッフが活躍しています。年代は20代から50代まで、幅広いですが、特に派閥や揉め事もなく、和気あ...続きを読む(全164文字)

福利厚生については、ここ数年の業界全体の厳しさから、経費削減の取り組みを行っており、社員旅行(海外旅行・国内旅行)や社員へのお歳暮、社内レクレーション(...続きを読む(全151文字)

評価表、個人面談、その結果に基づく評価委員会(メンバーは管理職)による2次評価を実施しています。個人面談は面談する上司のスキルにもよりますが、個人別の目...続きを読む(全154文字)

【良い点】
資格取得支援があり、業務に必要な試験費用や講習代を会社が負担してくれる点は大きなメリットです。取得する資格によっては合格時に社内表彰される制...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、配属された営業所の上司や先輩による部分が大きいと思います。
面倒見の良い営業所もあれば、新卒の新...続きを読む(全97文字)

【良い点】
私が入社した時は、人数もすくなく、仕事のやり方を皆さん模索して、良いやり方を皆で共有するような感じだった。マニュアルはなく、自分で考えて動け...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修はあまり多くなく、基本的には実務を通じて覚えていくスタイルです。マニュアルよりも現場経験を重視する形なので、早く実戦に入れて自分のペース...続きを読む(全88文字)

【良い点】
1〜3年目までは毎年研修が行われている。その後も研修が細かく行われている。3年目の研修では毎年コミュニケーションを取れるように、イベントが行...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社してから一週間は会社の概要（各部署の取り扱い内容、福利厚生、マナー研修等）についての説明が行われる。また、入社から一年間は三ヶ月に一度の...続きを読む(全165文字)