キャタピラーウエストジャパン合同会社の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
教育センターが、独立して設立されております。専任の講師が、全国の販売会社の人材を教育したり指導し、体系的に育成するシステムが整っているため、全...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職当時は、公共工事量が右肩下がりで、建設機械の需要も比例して落ち込んでいたため、業界全体のパイの縮小が中長期的に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料、福利厚生は良かったと
思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が雪だるま式に増えていくのに
残業代が満額、出ないところが
あっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
売ればちゃんと評価され若くても給料も上がります。お客様は土木業者がメインになる為、他の業種の営業より合う合わないが顕著に出ると思います。
この...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司決定で営業が書類を提出しないといけないため一旦帰社しなければいけなかったり物事が進め辛く上司が部下を助けない...続きを読む(全148文字)

契約社員でした。
上司がとにかく口だけで使えないのに無茶を言う
免許がないのに建機置きっぱなしだと私にいいにくる始末
文句ばかりで頼れる人間がごく一...続きを読む(全92文字)

ワークライフバランス言っているだけで何も実行しない。有給すらまともに消化できていない。土日になれば、毎週のようにほぼ強制的に出勤させられる。大型連休もほぼ...続きを読む(全130文字)

リーマンショック後より持ち直してはいるが、2007年頃と比較するとまだ需要は完全には戻っていない。排ガス規制等も厳しくなり建機の価格もアップする為、単純に...続きを読む(全172文字)

当時は三菱資本が入っていたため、同規模の会社にくらべ、比較的安定した福利厚生制度でした。 とくに、住宅関連補助は、かなり充実していました。ただ、建機業界自...続きを読む(全156文字)

良くも悪くも年功序列の三菱系企業でした。低位安定。建設機械の需要が国内ではかなり落ち込んでいる時期とも重なり、売上げが減少するとともに、賞与も比例して下が...続きを読む(全157文字)