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吸収合併
2017/4/3に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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キャタピラーウエストジャパン合同会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャタピラーウエストジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャタピラーウエストジャパン合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にキャタピラーウエストジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キャタピラーウエストジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.3年収・評価4.0社員・管理職--やりがい3.5福利厚生--スキルアップ3.56
総合評価
3.2
やりがい
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キャタピラーウエストジャパン合同会社の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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社員・管理職
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キャタピラーウエストジャパン合同会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
2件中2件表示

キャタピラーウエストジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2020年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育センターが、独立して設立されております。専任の講師が、全国の販売会社の人材を教育したり指導し、体系的に育成するシステムが整っているため、...続きを読む(全176文字)

キャタピラーウエストジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修が多く、社員教育には力を入れている。具体的には、入社1年目は3分の1ほどは研修ですごした。内容としては、主に営業のやり方について学んだと追憶している...続きを読む(全153文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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キャタピラーウエストジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ

キャタピラーウエストジャパン合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職当時は、公共工事量が右肩下がりで、建設機械の需要も比例して落ち込んでいたため、業界全体のパイの縮小が中長期的...続きを読む(全182文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

中央鋼材株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対する教育体制は、全く整っていない。特に、新卒に関しては社外研修を受けさせるなど何かしらのサポートが欲しい。続きを読む(全79文字)

キャタピラーウエストジャパン合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 キャタピラーウエストジャパン合同会社
本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号
電話番号 072-641-1135
URL http://cwjl.catjd.com/

キャタピラーウエストジャパン合同会社の 選考対策

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