キャタピラーウエストジャパン合同会社の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
教育センターが、独立して設立されております。専任の講師が、全国の販売会社の人材を教育したり指導し、体系的に育成するシステムが整っているため、全...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職当時は、公共工事量が右肩下がりで、建設機械の需要も比例して落ち込んでいたため、業界全体のパイの縮小が中長期的に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料、福利厚生は良かったと
思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が雪だるま式に増えていくのに
残業代が満額、出ないところが
あっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
家賃補助など福利厚生はしっかりしており、賞与や給与は成績をあげられてさえいれば、悪くはなかった。役職のある方々の給与も悪くないようであった。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
売ればちゃんと評価され若くても給料も上がります。お客様は土木業者がメインになる為、他の業種の営業より合う合わないが顕著に出ると思います。
この...続きを読む(全196文字)

【良い点】
安定職である。
福利厚生が良い。
力仕事なので筋肉がつく。
機械に対して相当な知識がつく。



【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全186文字)

【良い点】
三か月おきに販売実績が給与に反映されるので、販売にすればするほど給与面、賞与に反映されていました。エリア営業なので担当する地域差で売れる売れな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人の成果主義で、販売手当は売れば売るほどもらえる青天井。エリアに１名しか担当者がいないため、自分でマーケットマネジメントをして自分で攻略して...続きを読む(全203文字)

ワークライフバランス言っているだけで何も実行しない。有給すらまともに消化できていない。土日になれば、毎週のようにほぼ強制的に出勤させられる。大型連休もほぼ...続きを読む(全130文字)

福利厚生が整った会社です。
以前はリゾートソリューションの保養所を何度か旅行先で安価に利用しました。
三菱重工業から離れた今は残念ながら料金が上がって...続きを読む(全168文字)

研修が多く、社員教育には力を入れている。具体的には、入社1年目は3分の1ほどは研修ですごした。内容としては、主に営業のやり方について学んだと追憶している。...続きを読む(全153文字)

リーマンショック後より持ち直してはいるが、2007年頃と比較するとまだ需要は完全には戻っていない。排ガス規制等も厳しくなり建機の価格もアップする為、単純に...続きを読む(全172文字)

当時は三菱資本が入っていたため、同規模の会社にくらべ、比較的安定した福利厚生制度でした。 とくに、住宅関連補助は、かなり充実していました。ただ、建機業界自...続きを読む(全156文字)

良くも悪くも年功序列の三菱系企業でした。低位安定。建設機械の需要が国内ではかなり落ち込んでいる時期とも重なり、売上げが減少するとともに、賞与も比例して下が...続きを読む(全157文字)

売ればしっかり評価して頂けます。しかし全ての部門(新車、中古車、レンタル、部品販売、修理、回収率)でコンスタンスに結果を出さないと 良い給与はもらえません...続きを読む(全176文字)

体育会系な会社なため女性は貴重な存在なので良い扱いをされます。近年人員削減により仕事量が増えました。とにかく書類が非常に多い会社なので尚更です。特に女性の...続きを読む(全154文字)

社名の通り体育会系な会社です。社風は拠点によって違いますがほとんどが9〜10時退社が当たり前でサービス残業がほとんどです。1台1000万円くらいの建設機械...続きを読む(全184文字)

建設機械の販売、整備の会社であるため、機械に興味がある人であるなら働き甲斐があると思う。車のエンジンとは違い、大型のエンジンを使用しているため、整備してい...続きを読む(全156文字)

建設機器販売という業種であり、車のディーラーと同じく厳しい業界。
新規の国土開発の見込みなく、将来性厳しい。あまり儲かっていないためサービス残業が多い。...続きを読む(全157文字)

夜遅くまで勤務しても残業代がつかないため、時給に換算すると非常に安い。
儲かっていない業種であるため当然残業代が付かず厳しい。
好きでやらないと勤まら...続きを読む(全162文字)