アド・ワークスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• 店舗設計・内装
• 正社員

部門長は基本的には人格者です。しかし、大変忙しくなる時期になると色々と面倒臭い事が、多くなります。誰でもそのような傾向になるとは思いますが、急にピリピリム...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 店舗設計・内装
• 正社員

女性の上司、後輩ともに普通に産休をとっていました。また産休後も普通に働いていましたが、定時ぐらいには帰るように周りの社員達も当然のように気を使っていました...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 店舗設計・内装
• 正社員

福利厚生は特に充実していた訳ではなく、現場手当、深夜手当などはなかった。しかし、その変わり現場でご飯、飲物など購入した場合、後ほど清算し、お金を請求出来る...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 店舗設計・内装
• 正社員

Ojtが中心です。ある程度の基礎知識を教えて頂き、後は自分なりに考えて仕事を進め、分からない時は社内だけでなく、業者様からも知識を吸収していく体制です。た...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 店舗設計・内装
• 社員クラス
• 正社員

給料はまあまあ良い。
しかし、休みも少なく、平日も遅くまで仕事をしているので、
時給で換算すると少ないのかもしれないが。。
業界的に長時間労働のため...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 店舗設計・内装
• 正社員

お客様に感謝された時がやりがいを感じました。
店舗の改装した時の話です。
何年も経つ店舗を改装して、お客様に見て頂いた時のお客様からの感謝のお言葉を頂...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 店舗設計・内装
• 正社員

仕事にマンネリ感を抱いたのがきっかけで、より難しい仕事をしたいと思いました。
お客様も決まってきて、当然お客様の志向もたいして変わらないので、デザインす...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 店舗設計・内装
• 正社員

あまりギャップはありませんでしたが、その前に働いていた会社がやや大きい規模な会社でしたので、人数が少ない環境の良さはありました。下らない朝礼がない。代休申...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 店舗設計・内装
• 正社員

社長が高齢にも関わらず、デザイン、センス面において口をいちいち出してくる。それによって図面を変更しないといけない場合がある。一時的にしろそんな時間がもった...続きを読む(全168文字)