アド・ワークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

部門長は基本的には人格者です。しかし、大変忙しくなる時期になると色々と面倒臭い事が、多くなります。誰でもそのような傾向になるとは思いますが、急にピリピリ...続きを読む(全172文字)

女性の上司、後輩ともに普通に産休をとっていました。また産休後も普通に働いていましたが、定時ぐらいには帰るように周りの社員達も当然のように気を使っていまし...続きを読む(全172文字)

福利厚生は特に充実していた訳ではなく、現場手当、深夜手当などはなかった。しかし、その変わり現場でご飯、飲物など購入した場合、後ほど清算し、お金を請求出来...続きを読む(全156文字)

給料はまあまあ良い。
しかし、休みも少なく、平日も遅くまで仕事をしているので、
時給で換算すると少ないのかもしれないが。。
業界的に長時間労働のた...続きを読む(全175文字)

お客様に感謝された時がやりがいを感じました。
店舗の改装した時の話です。
何年も経つ店舗を改装して、お客様に見て頂いた時のお客様からの感謝のお言葉を...続きを読む(全177文字)

仕事にマンネリ感を抱いたのがきっかけで、より難しい仕事をしたいと思いました。
お客様も決まってきて、当然お客様の志向もたいして変わらないので、デザイン...続きを読む(全177文字)

あまりギャップはありませんでしたが、その前に働いていた会社がやや大きい規模な会社でしたので、人数が少ない環境の良さはありました。下らない朝礼がない。代休...続きを読む(全166文字)

社長が高齢にも関わらず、デザイン、センス面において口をいちいち出してくる。それによって図面を変更しないといけない場合がある。一時的にしろそんな時間がもっ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自体も業務過多の為、みっちり仕事を教えてもらう事はほぼ無い。
形ばかりの教育シートみたいな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員教育制度なし。最初は先輩への同行。
3ヶ月後にはある程度、一人でテレアポ、飛び込みといったのが1年間続く。ある程度自由には行動できる。
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職においてスキルアップを図る上での課題は、企画力と主体性の向上にあると考える。日々の...続きを読む(全436文字)

【良い点】
男の人はスキルアップできる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でスキルアップしている事例がない。
研修や教育の環...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人育成に前向きな上長や教育係に当たれば、基礎的なビジネスマナーから営業ノウハウまできちんと学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)

【良い点】
研修制度が整っており、異国の地から来た方でもすんなりと業務に馴染むことができます。社長はじめ従業員の方は優しい人が多く、積極的に指導してくだ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育に関しては特に研修があるとかではなく、先輩に教えてもらうスタイル。人によって能力差があるので、良い先輩についた人はそれだけ成長できる。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のe-ラーニングがPCであるが、製造現場だと落ち着いて進められない。多忙すぎて5分すら時間を取られるのが...続きを読む(全80文字)