ナニワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
得意先様は非常に親切な方が多く、営業の頑張りを評価していただき仕入れをしてくれる得意先様が多い印象。
現場に同席した際も自分の社員かのように色...続きを読む(全115文字)

【良い点】
評価の制度が明確化されており、いつまでにどれだけの成果を上げればどれほどの報酬があるかがしっかり定められている。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の退職が相次いでも気づいたら無かったことのように扱われている。
退職理由などから根本的な解決をしない限り人員現...続きを読む(全89文字)

【良い点】
世の中のトレンドを抑え、それに適した商材の取り組みや販売の意識が高い。
生活の中で欠かせない商材の扱いがメインの為、景気に左右されにくい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
土日祝がしっかりと休めるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中に合わせて帰社時間など設定時刻までに帰るよう指示があるが...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務ウェイトが大きい。他の営業と同等もしくはそれ以上の個別予算が設定されている上に社内提出書類が多い為、営...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業績は良くも悪くも安定しており、コロナ禍の逆風でも売上は伸ばしているようです。しかしながら大幅に伸びることもなく、地道にのんびりと成長を続けて...続きを読む(全266文字)

【良い点】
ホームセンター担当は改装時に陳列応援、販売応援が休日に発生することもありますが、代休は取れます。取得がやや遅くなることもありますが、取ることは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
通信販売で話題の商品を仕入れて販売している為、当時業績は好調でした。しかも単価も高く、仕入れては即出荷の状況でした。他にも話題の商品を扱う仕入...続きを読む(全210文字)

【良い点】
課の垣根を超えて仲良くなれる、いい人は違う課にもかかわらず心配して声をかけてくれる。 年が近いひとは本当に優しい。親身になって話を聞いてくれる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社がスキルアップのための環境を準備してくれていますので、知識ゼロからでも始めることができます。最初の1ヶ月はほぼ研修期間で、エステの試験に合...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属前に全ての部署をジョブローテーションで周り、一定期間研修が出来るため、部署をまたいだ仕事の流れを把握した上で配属先の仕事を学ぶことができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
接遇マナーを学べる。たくさんのお客様と出会える。まさに一期一会。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上下関係が厳しい。先輩や上司...続きを読む(全90文字)

【良い点】
医療経営士の資格の補助をしてくださります。また、研修制度が整っており入社半年間は研修となります。その後独り立ちとなっていく形です。その後、営業...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いが全く違うので、教育・研修を行うのであれば平等にした方が良いと思う。OJTによる研修になるが、未経...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎日の受発注が基本当日依頼、当日発送、当日納品のタイトなスケジュールの為、伝票発行等迅速正確な入力スキルが身に付く。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)