ナニワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
得意先様は非常に親切な方が多く、営業の頑張りを評価していただき仕入れをしてくれる得意先様が多い印象。
現場に同席した際も自分の社員かのように...続きを読む(全115文字)

【良い点】
評価の制度が明確化されており、いつまでにどれだけの成果を上げればどれほどの報酬があるかがしっかり定められている。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の退職が相次いでも気づいたら無かったことのように扱われている。
退職理由などから根本的な解決をしない限り人員...続きを読む(全89文字)

【良い点】
世の中のトレンドを抑え、それに適した商材の取り組みや販売の意識が高い。
生活の中で欠かせない商材の扱いがメインの為、景気に左右されにくい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
土日祝がしっかりと休めるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中に合わせて帰社時間など設定時刻までに帰るよう指示がある...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務ウェイトが大きい。他の営業と同等もしくはそれ以上の個別予算が設定されている上に社内提出書類が多い為、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業績は良くも悪くも安定しており、コロナ禍の逆風でも売上は伸ばしているようです。しかしながら大幅に伸びることもなく、地道にのんびりと成長を続け...続きを読む(全266文字)

【良い点】
ホームセンター担当は改装時に陳列応援、販売応援が休日に発生することもありますが、代休は取れます。取得がやや遅くなることもありますが、取ること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
通信販売で話題の商品を仕入れて販売している為、当時業績は好調でした。しかも単価も高く、仕入れては即出荷の状況でした。他にも話題の商品を扱う仕...続きを読む(全210文字)

【良い点】
課の垣根を超えて仲良くなれる、いい人は違う課にもかかわらず心配して声をかけてくれる。 年が近いひとは本当に優しい。親身になって話を聞いてくれ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は本の丸暗記
それを勉強する社員は仕事をしなくなる
でも勉強するから試験には受かって無能なひとが上に上がる続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度では、毎年キャリアシートを作成して目標設定および実績確認を上司と行うが、直属の上司との関係性により評価が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一部を除く役職者以外のメンバーが良い人ばかりの為、未経験でも業務を行う上でのサポートはもらいやすい印象　ただ、それぞれ個人の業務で手一杯の為...続きを読む(全166文字)

【良い点】
これも上司によると思いますが、在籍していた店舗では積極的に教育をしていただけてたと思います。分からないことは分からないと言える雰囲気もありま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
上司はスクルアップに費やす時間には寛容です。上司自身も英語など早朝から出社してスキルアップに励んでいます。
例えば、資格予備校や大学院へ通う...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識に関しては特に体系的に教育を受けるというものはなく、わからなければその都度社員やベテランスタッフに確認し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
店舗にもよるかもしれないが、私がいた店舗では基本的にOJTで、教育係と新人でペアを組み、質問があれば教育係に聞く。もちろん、他のスタッフに聞...続きを読む(全356文字)

【良い点】
ゆるい人はゆるい　
きつい人はきつい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によってだいぶ変わります
なんでもかんでも駒にされる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
歴史ある会社なので技術は優れている方が多く基礎からしっかり教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、背中を見て...続きを読む(全104文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修が行われていますが、レベル別ではなく年次で大まかにわけられているだけ。...続きを読む(全185文字)