この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への投資、教育をしようとする気がないのに、社員本人の意欲でとった資格を会社のものとしてアピー...続きを読む(全89文字)
株式会社モンベル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モンベルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モンベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への投資、教育をしようとする気がないのに、社員本人の意欲でとった資格を会社のものとしてアピー...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップを考えた異動などない。
結婚した社員や辞めた社員の穴埋めのための玉突き人事異動。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全132文字)
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アウトドア商品を扱うことからその知識を求められる。社員による勉強会、レクチャー、実際に使用する事で身につける機会もあるので楽しく学べる。しかし、自発的に学...続きを読む(全168文字)
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教育制度はありません。
店舗により手厚く教育するお店もありますが、基本的にはマニュアルの読み聞かせだけで売り場に放り出されます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
店頭でのOJTという形にはなりますが、とても丁寧に各商品の特徴に関する研修を行って下さいました。店頭営業では「押し売りしない。購入可否の判断は...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制についてはかなり改善点が多いと感じる。そもそも社内システムや商品知識をじっくり学ぶ、もしくは教えてもらうこ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
社員、アルバイトに関わらず入社した時から徹底的な教育環境のもと働くことができます。入社した直後は1日かけてでも分厚い注意事やマニュアルなどが書...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合だと、主に接客スキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、同じ店舗の先輩社員の裁量...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の人によって、お店の雰囲気は変わります。優しく教えていただける方もいれば、厳しいかたもいます。アルバイトスタッフでも一から教えていただくこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修期間は3ヶ月ありました。この期間は先輩に付いて勉強しました。時給はその間も変わらなかったです。お客様に接するということに関しては、厳しく指...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては特に厳しく上から押し付けられることはなく、現場で仕事をこなしていくうちに自然と身についていく感じです。
【気になること・...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年功序列であるため上に気に入られ長く働くことができればそれなりの役職に就くことはできそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特に教育制度はなく、先輩社員に教わることが多いため距離が近くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育してくれる社員が担当してくれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分で仕事を見つけて努力できる人は成長できる環境が整っています。教えてもらうよりは積極的に自分で学ぶ姿勢の人が多かったと思います。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
好きなことを仕事にできるので、アウトドアの経験を接客や商品企画に活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育制度はほぼ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリア開発などのプログラムはなく、「できる人ができない人をカバーする」という言葉があるほど。自発的に仕事の勉...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
アルバイトであっても得意分野のある人が、時間のある時に商品の説明や
フィッティングの仕方を教えてくれることがあり、そういった先輩に
恵まれた店...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
まったくアウトドアについて知らなくても、スタッフが親身になって教えてくれるのでアウトドアの事が多く分かるようになる。アウトドアを実際に経験する...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点は思いつかない。基本的に上からの指示に従順に従う事が求められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的な発案や改善は基本的に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的にOJTで、社員研修や教育の時間は少ない。ただ現場でやってるうちに慣れるため、全体研修の必要性は感じなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アウトドア業界の中でもいろいろな分野の商品を扱っているため、幅広い知識がつくと思います。また、正社員は常識ある方が多いので安心して働けます。全...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自社商品を安く買うことができる、その商品を実際に使用し、その使用感をお客様に説明できる。休みが平日(連休も取りやすい)にとれるのでアウトドア ...続きを読む(全197文字)
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アルバイトから社員へと就職してゆく人間が多い印象。それだけにアウトドアが好きな人にとっては向いている仕事なのではないかと思うし、逆に、あまりアウトドアにさ...続きを読む(全394文字)
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社員の話を聞いても、これらに関して会社からのバックアップがあるという話は聞いたことはない、。あるべき補助(住宅補助など)すらもないため、スキルアップをする...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アクティブな方々の中で、働きながら様々なアウトドア情報を交換ができたこと。そのおかげで自分が興味のある分野以外のことにも興味を持てるきっかけに...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
登山用品の会社なので、なんとなく女性の方が少ないのではと最初は少し心配ではありましたが、実際は、私が働いていた場所は女性4:6男性の割合でとて...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休日にもみんなでアウトドアに出かけることもあり、楽しい交流でした
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが高く、話についていけ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性が不利になるような職務内容はほぼ無い。むしろ女性のほうが有利に活躍できる場面が割とある印象。仕事内容の偏りもほぼ無い。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
額面だけ見ると割とある方。しかし、早い人だと1年半、長くても4年で転勤があり、その際の引越し費用などは完全自己負担...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社の真似をしたような後発品が多く、最近はキャンプに傾倒したような開発をしているが、値段も安くなく、正直モンベルで...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
登山、キャンプ、クライミング、自転車、カヤック、釣りなどさまざまなジャンルの製品を取り扱っていますが、やはり登山色...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であり、いかに優秀であれど、突出して年収が高くなることはない。
インセンティブも少なく、残業も少ないため基...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
就職難易度に対して、給与賞与は比較的良い方ではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし全国転勤かつ自分の希望は稟議書を書...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
店舗の場合、基本的に同じ趣味の人に趣味の道具や山の良さについて話す仕事なので、接客についてそこまでストレスを感じることはない。
【気になること...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
新入社員でも部門によっては管理職に近いポジションで業務を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
教える人がいない為、自力で学習、問題...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕事をしっかりする人が評価されて昇給や昇進していく体制なので非常に公平な評価になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
配属部署が良かったからというのが大きいかもしれないが、小売や卸売業のデータ分析やマーケティングについて学べたのはよかった。今後の自分のキャリア...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外部研修、内部講師の研修など色々あり、多忙期以外では参加しやすいように思う。
通信教育もあり、100パーセント会社負担のものもいくつもある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社モンベル |
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フリガナ | モンベル |
設立日 | 1975年8月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 辰野勇 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町2丁目2番2号 |
電話番号 | 06-6531-4761 |
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