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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社式以降の研修は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品知識についてのテストが定期的に行われていたが、評価査定には繋がらな...続きを読む(全129文字)
株式会社モンベル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社モンベルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社モンベルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社式以降の研修は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品知識についてのテストが定期的に行われていたが、評価査定には繋がらな...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識に関しては特に体系的に教育を受けるというものはなく、わからなければその都度社員やベテランスタッフに確認し...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗だと基本的に教育を受ける機会がありませんので自分で勉強をする必要がありますのでそこが大変です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
アウトドア好きな人だらけなので自分の専門外でもとても勉強にはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にいるうちはビジネススキ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自信の成長欲がないと上に上がるのは難しいと思います。ただ、関わってきた優秀な社員さんは、概ね本社への移動や、店長になっています続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古のシステムを使い続け新しいシステムを導入する兆しがない。
事務方の作業も古すぎるシステムのせいで何もスキルアッ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
この企業の商品が好きならどんどん学べる。もちろん受け身だけでは多くを学べません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを見れば...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への投資、教育をしようとする気がないのに、社員本人の意欲でとった資格を会社のものとしてアピ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルアップを考えた異動などない。
結婚した社員や辞めた社員の穴埋めのための玉突き人事異動。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全132文字)
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アウトドア商品を扱うことからその知識を求められる。社員による勉強会、レクチャー、実際に使用する事で身につける機会もあるので楽しく学べる。しかし、自発的に...続きを読む(全168文字)
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教育制度はありません。
店舗により手厚く教育するお店もありますが、基本的にはマニュアルの読み聞かせだけで売り場に放り出されます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
店頭でのOJTという形にはなりますが、とても丁寧に各商品の特徴に関する研修を行って下さいました。店頭営業では「押し売りしない。購入可否の判断...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制についてはかなり改善点が多いと感じる。そもそも社内システムや商品知識をじっくり学ぶ、もしくは教えてもらう...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
社員、アルバイトに関わらず入社した時から徹底的な教育環境のもと働くことができます。入社した直後は1日かけてでも分厚い注意事やマニュアルなどが...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合だと、主に接客スキルを身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、同じ店舗の先輩社員の裁...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の人によって、お店の雰囲気は変わります。優しく教えていただける方もいれば、厳しいかたもいます。アルバイトスタッフでも一から教えていただく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修期間は3ヶ月ありました。この期間は先輩に付いて勉強しました。時給はその間も変わらなかったです。お客様に接するということに関しては、厳しく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては特に厳しく上から押し付けられることはなく、現場で仕事をこなしていくうちに自然と身についていく感じです。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年功序列であるため上に気に入られ長く働くことができればそれなりの役職に就くことはできそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
特に教育制度はなく、先輩社員に教わることが多いため距離が近くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育してくれる社員が担当してくれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分で仕事を見つけて努力できる人は成長できる環境が整っています。教えてもらうよりは積極的に自分で学ぶ姿勢の人が多かったと思います。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
好きなことを仕事にできるので、アウトドアの経験を接客や商品企画に活かせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育制度はほ...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にキャリア開発などのプログラムはなく、「できる人ができない人をカバーする」という言葉があるほど。自発的に仕事の...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
アルバイトであっても得意分野のある人が、時間のある時に商品の説明や
フィッティングの仕方を教えてくれることがあり、そういった先輩に
恵まれた...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
製品の企画開発を一貫して担当できるためやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画開発が規模に対して独りよがりな印象...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別関わらずに、育休・産休をとる方は多い。3ヶ月から1年ほど。仕事内容や家庭によりけり。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
一次産業に関わる衣料品や、ギアをプロパーとして提供している。必要な物がいつでも手に入るのは他のアパレルにない魅力だと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
アウトドアが好きな人であればかなり馴染みやすいと思う。様々なアクティビティに挑戦できる。初心者でも先輩方に教えてもらったり、連れていってもら...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自社製品が安く購入できる(ポイント還元)
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の可能性があるが、住宅補助は無い。
出張の費用が国...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年功序列で、在籍年数に比例して増えていく印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回管理職との面談があったが、一方的に聞き出すだけ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇給などは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給がかなり安かったです。周りのアパレルショップ等と比べても安い方でし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
株主か何かの商品が安く買えたりみたいなのがあった気がします。あとは店によるかもしれませんがアルバイトや社員で行くアウトドア会みたいなのもあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アウトドアが好きなら文句ない内容です。お客様一人一人に合わせて装備や山の相談などに乗れるので話していてとても楽しいです。悩むことも多いですが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人数は多めなので一人休んだとなってもお店が回らなくなるようなことは無かったのが良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
英語は会社に講師を呼んで、講習があった。受講者は、結構多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
簿記や、PCなども学べると良かったかも。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフで働いていると、昇格の道は店長以外にありません。他部署へ異動したくても、店舗スタッフ不足の今はなかな...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第で全て変わる。
やる気ある店長の場合は色々な仕事を任せてもらえたり、新しいことにも挑戦させてもらえる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業なので特に社会で必要なスキルは身につきません。キャリアアップ、転職を今後の未来で考えている方にはおすすめは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司や先輩も優しい人が多いので、聞けば答えてくれたり一緒に考えてくれたりするのでとても感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験は本の丸暗記
それを勉強する社員は仕事をしなくなる
でも勉強するから試験には受かって無能なひとが上に上がる続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度では、毎年キャリアシートを作成して目標設定および実績確認を上司と行うが、直属の上司との関係性により評価が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
一部を除く役職者以外のメンバーが良い人ばかりの為、未経験でも業務を行う上でのサポートはもらいやすい印象 ただ、それぞれ個人の業務で手一杯の為...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
これも上司によると思いますが、在籍していた店舗では積極的に教育をしていただけてたと思います。分からないことは分からないと言える雰囲気もありま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上司はスクルアップに費やす時間には寛容です。上司自身も英語など早朝から出社してスキルアップに励んでいます。
例えば、資格予備校や大学院へ通う...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | 株式会社モンベル |
|---|---|
| フリガナ | モンベル |
| 設立日 | 1975年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 辰野勇 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町2丁目2番2号 |
| 電話番号 | 06-6531-4761 |
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