この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフと比較すると、営業職はかなり特化型のキャリアになってしまうため、他社で潰しが効かない可能性があります。続きを読む(全75文字)
株式会社ハピネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハピネットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハピネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフと比較すると、営業職はかなり特化型のキャリアになってしまうため、他社で潰しが効かない可能性があります。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部門内で改善点等がある場合、正規・非正規問わず全員参加の会議を行うといった全体的な風通しの良...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育体制には力をいれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアビジョンを上層部に共有しても、結局、同部署内を転々とする人事異動...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スタッフにいた知り合いはよく社外研修受けてた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業などはほぼOJTのみ。たまに講師がきて研修受けられ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社が主導する研修が多々あり、充実している。
若年層研修(2年目)、5歳刻みのキャリア研修(30歳、35歳、40歳、45歳、50歳)、新入社員...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業が中心の会社になりますが、他業界で活かせるようなスキルは身につきません。
営業売上は、メーカーの商品の売れ行き...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には業務外に自身でキャリア開発をする必要がある。
通常業務だけにフォーカスした場合、玩具というニッチ市場の営...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
各ステージ毎に必修の通信教育があり、販売士試験と併せて合格していないとステージを上げることが出来ない。それ以外でも通信教育やセミナー受講、業務...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
OJT研修や各種キャリア研修は充実しており、定期的に必須で参加するものもあります。また、所属している部署に関しては引継ぎなども割合丁寧に行われ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ジョブローテーションは人によっては10年以上同じ部署にいたりして、偏りがあると感じる。
また、社内公募もあるが希望の部署にいけないことの方が多...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
特にはありませんでした。アルバイトでしたし。社員に投資するべきでアルバイトは二の次以下です。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社後必須として販売士2級を必ず取得。取得しなければランクが上がらない。
キャリア開発や研修制度などはとてもしっかりしており、年代別・役職別の...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
外部の研修や通信教育はやたらありますが効果はありません。基本的に見て慣れろ、やって見て慣れろなので若いうちから成長したい人には合っているかと思...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社当初から研修体制が確立され、研修プログラムを受けることができます。外部講師の研修もあり、部署のトレーナーの研修もあり、入社してからの必要な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
外部委託の講師を招いての研修も多く、研修にはお金をかけています。
他の企業では、社内の人間が講師を行うことで、その企業でしか通用しないようなマ...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
卸売のため、バイヤー、店頭向けプロモーション、様々な業態へのルート法人営業、スタッフ部門のキャリアが積むことができる。また、一部ではメーカー業...続きを読む(全232文字)
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現場に裁量を与えられるので、20代で得ることが多い。また、研修制度は充実しており、しっかりと目的があり、周りに理解をしてもらえば、キャリアアップのためのサ...続きを読む(全128文字)
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扱う商材が玩具のため、ユーニークな人が多く和気あいあいとした職場です。人事部の定期的な研修、上司の教育が行き渡っているため、大変働きやすいです。商材、販売...続きを読む(全157文字)
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年齢ごとのキャリアプランニング研修など、あまり実務的ではない研修が盛んで、人によっては毎年何かしらの研修を受けることになる。
内容はモチベーション維持や...続きを読む(全238文字)
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基本はOJTですが、受講必須の通信教育があります。また、販売士3級と2級を必ず取らなければいけません。会社から補助は出ます。
通信教育は必修の他、希望者...続きを読む(全165文字)
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研修は5年目まで毎年あるが、実際の社員から言わせてもらえば、めんどくさいの一言に尽きる。
実際の業務に役立てられることはなく、社会人としての心構えを一日...続きを読む(全201文字)
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社員教育については比較的熱心で投資を躊躇うことはなかったように思う。監査法人の公認会計士からも、「御社ほど高額な教育費を計上している会社は他にない」といっ...続きを読む(全198文字)
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研修は特に不満もなく、それなりに行われたので、不安なく仕事に取り組めました。上司は仕事を教えてくれますが、忙しいことが多く、自分から動くことが必要です。
...続きを読む(全170文字)
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人間関係は良好。業務内容は偏りがあるが、基本的には残業も少なく環境は良いと思う。
業界全体がダウントレンドということで危機感があるのは間違いないが、それ...続きを読む(全190文字)
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当時は、資格取得であったり、セミナーであったり、会社側より強制的に受講させたれることがあった。福利厚生の一環として、一覧の中から自分の希望のセミナー等を受...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ベネフィット・ステーションが利用できるほか、エンタメ商材が好きであれば自社ECサイトでの社販も割引率が高い物が多く魅力的です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・育休はは問題なく取得でき、復職率も高めです。子供がいる環境でもキャリア次第で管理職を目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本給は悪くありません。その分夏季・冬季賞与が抑え目にされていますが、近年は業績が良いため、決算賞与は多めに貰える傾向にあります。
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
在宅勤務などの制度導入に向けて準備を進めています。また、産休はもちろんのこと、育休は男性も取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
主要取引先が玩具に関して大手なので安定的ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
自社コンテンツでヒットがないとはいえど他社が大切に育...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし。入社理由はエンターテイメントに関することに興味があったから
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた通りの企業で納得をし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまったく明瞭ではなく不明点が多い。非正規雇用への評価はまったくない部門であった。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって仕事へのやりがいを見いだせない。昇給、昇格等もなく仕事へのモチベーションが一切上...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって管理職含め若手だけで固めるのはやめた方がいいと思う。年齢や性別で偏見をしない経験...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にないが扱っている商材がエンターテイメント的なものという点に関しては面白みがある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や部門によるか...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
メンターメンティー制度などで後輩スタッフを持つ事で、マネジメント力なども養う事ができる。また主に入社後は現場スタッフとして量販店等での稼働にな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ジョブローテーションもあり、様々な業務を経験することができるので色々チャレンジしたい方には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
4月に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
資格取得や自己啓発、健康管理などで補助金等が利用出来ます。研修会も入社経過年次で開催されていたり、PCスキルについても全社的なナレッジ共有が行...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
様々な業務をこなさなければならない為、色々な知識が身につき、自身のスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
やりたいことがあれば、どんどんと新しい事をやらせてくれる。人手がいないところもあるかもしれないが、アルバイトでも部門責任者などやらせてくれる。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
言われた事を行うだけでいいの楽
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知ったふりをしている
営業が勝手に仕事を取ってくるので
少しでも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社グランドに比べると1年目から様々な業務を担当できるので、成長は早いです。場所移動も稀にあり、様々な航空会社を経験できます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修制度はしっかり組まれていて業種別、分野別にたくさん研修する機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとっても給料には反映...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ限られた得意先のみのコールセンター業務のため、ある程度対応に慣れてしまうと学びが何も得られない。エクセルやパワ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
商品に関するメーカーの研修会が若手社員向けに開かれている所。
商品知識が都度新しいものを知る機会が多いので営業活動にしばしば活用することができ...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社ハピネット |
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フリガナ | ハピネット |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 27億5125万円 |
従業員数 | 1,084人 |
売上高 | 3072億5300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 榎本誠一 |
本社所在地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形2丁目4番5号 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 739万円 |
電話番号 | 03-3847-0410 |
URL | https://www.happinet.co.jp/ |
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