リーダーメディアテクノのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
比較的基本給ベースは高いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給に固定残業代が大きく閉めている為、基本給を減らす事が比較的容易...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員（非役職者）の良い点・・・
比較的良い雰囲気だと感じる。「困ったことがあれば相談してね」とお互いがお互いを気にかけあいながら仕事をしてい...続きを読む(全822文字)

【良い点】
「問屋不要論＝メーカー直販」を社として大々的に掲げているので、その考えは時代にマッチしているかな、とは思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全745文字)

【良い点】
毎日、来る日も来る日も延々と電話営業をさせられるので（ひどい時には１日に１５０件の架電数を課せられたりもした）、イヤでも電話での営業力がつく...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援などなど・・一切ありません！それどころか、私が就業している途中で「退職金制度...続きを読む(全126文字)

【良い点】
１８時が過ぎたらスグ帰りなさい、と定時帰宅を推奨している社風でした。土日・祝祭日、GWもお盆、正月休みもちゃんとアリ。有給休暇もしっかり取得...続きを読む(全272文字)

【良い点】
良くも悪くも「ご本人の営業力や人間力が試される職場」です。私ならどんなくだらない商品でも、何ならガラクタでもバンバン売って来れる！・・どれだ...続きを読む(全323文字)

【良い点】
どう思い返しても良い点が見つかりません・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員に対して、徹底した「マイナス査定」で評価をする企...続きを読む(全168文字)

【良い点】
良い点は特に感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えていないことをぶつけ、本番でやらせうまくいかないと個人のせいにさ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生があまり充実していない。上層部の方々は、社員の満足度は特に気にしていないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて...続きを読む(全109文字)

【良い点】
これも上司によると思いますが、在籍していた店舗では積極的に教育をしていただけてたと思います。分からないことは分からないと言える雰囲気もありま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
上司はスクルアップに費やす時間には寛容です。上司自身も英語など早朝から出社してスキルアップに励んでいます。
例えば、資格予備校や大学院へ通う...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識に関しては特に体系的に教育を受けるというものはなく、わからなければその都度社員やベテランスタッフに確認し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
店舗にもよるかもしれないが、私がいた店舗では基本的にOJTで、教育係と新人でペアを組み、質問があれば教育係に聞く。もちろん、他のスタッフに聞...続きを読む(全356文字)

【良い点】
ゆるい人はゆるい　
きつい人はきつい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によってだいぶ変わります
なんでもかんでも駒にされる...続きを読む(全133文字)

【良い点】
歴史ある会社なので技術は優れている方が多く基礎からしっかり教えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては、背中を見て...続きを読む(全104文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修が行われていますが、レベル別ではなく年次で大まかにわけられているだけ。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分はスキルアップなどは特にしてなかったが、周りでチラホラやってる人がいたので、やる気さえあればスキルアップは可能であると思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
サブリーダー以上になると階級によって大体月に一度程度の研修がある。
また、全社的にハラスメント研修なども実施している。続きを読む(全65文字)

【良い点】
やることが多いのでスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会などはないので、ある程度のスキルが身についたら...続きを読む(全177文字)