ナニワの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土日祝がしっかりと休めるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中に合わせて帰社時間など設定時刻までに帰るよう指示があるが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
世の中のトレンドを抑え、それに適した商材の取り組みや販売の意識が高い。
生活の中で欠かせない商材の扱いがメインの為、景気に左右されにくい。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の退職が相次いでも気づいたら無かったことのように扱われている。
退職理由などから根本的な解決をしない限り人員現...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の業務ウェイトが大きい。他の営業と同等もしくはそれ以上の個別予算が設定されている上に社内提出書類が多い為、営...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成が弱い。育成方法について方法を考えなければならないと思う。
ある程度マニュアル化し、いつでも見返すことが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価の制度が明確化されており、いつまでにどれだけの成果を上げればどれほどの報酬があるかがしっかり定められている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
得意先様は非常に親切な方が多く、営業の頑張りを評価していただき仕入れをしてくれる得意先様が多い印象。
現場に同席した際も自分の社員かのように色...続きを読む(全115文字)

【良い点】
業績は良くも悪くも安定しており、コロナ禍の逆風でも売上は伸ばしているようです。しかしながら大幅に伸びることもなく、地道にのんびりと成長を続けて...続きを読む(全266文字)

【良い点】
ホームセンター担当は改装時に陳列応援、販売応援が休日に発生することもありますが、代休は取れます。取得がやや遅くなることもありますが、取ることは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
通信販売で話題の商品を仕入れて販売している為、当時業績は好調でした。しかも単価も高く、仕入れては即出荷の状況でした。他にも話題の商品を扱う仕入...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いためボーナスは3年連続支給なし。3年目の若手社員のみ寸志の支給があった。いい成績をあげても給料面での評価...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。働きに見合っていない。本社の社員は年功序列で相当高給だが、空港...続きを読む(全118文字)

【良い点】
2年に一度、女性検診を仕事中に抜けて電車に受けに行かせてくれる。その間給料も発生するので、とてもいい制度だと思った。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった社内制度はありませんが、社員旅行や忘年会の一芸など、無駄なイベントは時代に沿っていないと思われる。楽し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
交通費、駐車場代、制服の支給がある。
自社製品を安く購入できるので好きな人には嬉しい。給料からの引き落としと特別販売サイトがある。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、寒冷地手当などがない。
単身赴任手当も50000円のため、持ち出しが多いのが気になるところです。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげないで、福利厚生をかさ増ししてバランスを取ろうとしている。
特定の人しか使わない物もあり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
住宅補助はない
持ち株会の制度が非常によい
会社の株も高配当、安定株であるので資産形成のたすけになるのでおすすめ続きを読む(全62文字)

【良い点】
サンドラッグユニオンといって飲み会代いくらか申請すれば出る制度があります。定期的に登録販売者試験の対策動画などを流してくださいます。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
さすが、米国の大企業という感じで、充実していると思います。社員持ち株制度も優遇が大きく、魅力的です。続きを読む(全56文字)