この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どのような役職であろうと、相手の名前を呼ぶ時は必ず「さん」付けで呼ぶ。社長相手でも必ずそうすることにより社内における仕事仲間に対して謙虚に接す...続きを読む(全218文字)
株式会社ナニワ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナニワの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナニワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どのような役職であろうと、相手の名前を呼ぶ時は必ず「さん」付けで呼ぶ。社長相手でも必ずそうすることにより社内における仕事仲間に対して謙虚に接す...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一族経営ですが社長の人間性が良いので、社員に対する愛情が感じれます。北海道の会社であることも関係するのだと思いますが、朴訥でオープンな人が多い...続きを読む(全212文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は何ですか?
ごますってりゃいい感じでいられること
社員、管理職と働く中で、そのような人柄、スキルに魅力を感じます...続きを読む(全155文字)
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・根性論、とにかく根性論。という風潮。
・昔のやり方で今も通用するという考えの人が多い。
・村八分的な側面もある。
・30代があまりいない。20代。...続きを読む(全179文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の中心にいる人間が好き嫌いで態度を変えたり片方の意見に偏って話を進めたりすることを何度も目にした。
愛嬌よく、...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年9月9日【良い点】
友達感覚で仕事が出来いいと思うが又仕事の終わりに何時もみんなで元気良く挨拶し帰ることが出来る。何時も飲み会で割り勘であり気兼ねする時が無く好き...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業績は良くも悪くも安定しており、コロナ禍の逆風でも売上は伸ばしているようです。しかしながら大幅に伸びることもなく、地道にのんびりと成長を続けて...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
ホームセンター担当は改装時に陳列応援、販売応援が休日に発生することもありますが、代休は取れます。取得がやや遅くなることもありますが、取ることは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
通信販売で話題の商品を仕入れて販売している為、当時業績は好調でした。しかも単価も高く、仕入れては即出荷の状況でした。他にも話題の商品を扱う仕入...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
親身になってくれる先輩に当たれば本当に頑張れる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度教えたから分かるでしょ。
という...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
課の垣根を超えて仲良くなれる、いい人は違う課にもかかわらず心配して声をかけてくれる。 年が近いひとは本当に優しい。親身になって話を聞いてくれる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ある程度の福利厚生は充実している。
住宅手当、家族手当といった手当があり、その手当で助けられている社員も多いと思われる。
特に女性に対しての待...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
プライベートブランド商品がある。
年々それは拡大傾向にあり、
会社としての利益率拡大に
大きく貢献しているということ。
会社としてはこれを守る...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
量販課はヒット商品が出るたびに営業成績がすこぶる伸びる傾向にある。住設課は既存顧客に対しフォローをかけていく営業スタイルで、お客様に可愛がられ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
常に自社の新製品が出るのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも昭和っぽい考え方を持っていて、どんなに売上が悪く...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって態度を変える先輩が多かったので、丁寧に教えて貰える機会はあまりありませんでした。
中には、教育するどころ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
体育会出身が多いこともあり、とにかくアツい社員が多く、同じ熱量を持つことができれば非常にイキイキと働くことができると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
昇給する意欲がある人は周りの評価もあるが、昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば、必然的に転勤が多くなる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
先輩や上司はとにかく親切で、失敗する事を恐るなというスタンスで接してくれる。
社会人のイロハの全てをここの上司や先輩から教わった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プロパーが多いので愛社精神の高い人が多い。総じていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の入社人数が増えており、キャパ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
力のある人たちは評価にのっていました。また、会社が好きで貢献したい方には合っているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に社員同士は比較的仲は良いが、他拠点とはほぼ接点がない状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪拠点に在籍していましたが、社歴...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
課長以上の管理職は優しく社員思いの印象。社員同士も割と仲が良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られた方が管理職にな...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員数に対してマネジメント層が少ない為、あくまでも印象評価的な部分が多い。また、マネジメント層はANA本体からの出...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社ナニワ |
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フリガナ | ナニワ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 143人 |
代表者 | 今田雅史 |
本社所在地 | 〒003-0030 北海道札幌市白石区流通センター1丁目8番1号 |
URL | https://www.e-naniwa.co.jp/ |
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