ボードライダーズジャパン合同会社の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
教育はされてる。
研修などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは今会社として頑張ってるが給料が低いため、それに耐えられ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社会保険などは引かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員じゃないと十分な福利厚生は受けられないため満足していない。
店長や本社...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私は接客業やブランドの雰囲気がやりやすくて、やりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
向いてないひとにはとことん向いてないと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
シフト性のため、店長やブランドによるが、私生活との両立はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフで休みの数に差が出るのは結構不満続きを読む(全79文字)

【良い点】
定期的にサブ試験や店長試験がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少ないこと。
サブになっても月給者になるだけで、正社員にはなれない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
今いる社員を育てる風習になってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからもこの低月給だと続けられる人は多くない。
長く働けるひと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ブランドが好きな人は、働いてるだけで楽しい職場だとおもう。
サーフィンやスケボーのブランドだから趣味の会う人と働ける。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社側から提供される、スキルアップやキャリア開発に関わるような教育体制はなかった。どうす...続きを読む(全137文字)

【良い点】
オリンピック開催が微妙だが、まだまだ可能性のある業界であると思う。
サーフ系アパレルはブームが過ぎ、以前よりは売れなくなったが、物によってはク...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性がマネージメントポジションの部署は多くはないが、それなりにある。強い女性も多く、ラフな雰囲気の男性が多くいる中、仕事が早く頼れる人女性も多...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなっておらず、年収がなかなか上がらない。数字で評価出来ないポジションだと難しいのは分かるが、であればそも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若い時に好きだったブランド、またこれから伸び代がある業界だと思い入社。
人気アスリートやモデル等と近くで関われることがある。
年功序列のような...続きを読む(全272文字)

【良い点】
部署にもよるかと思いますが、私の場合は残業が殆どありませんでした。あっても月に10時間くらいかと。
定時に上がれることがほぼ毎日です。帰りに買...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社員販売で70%OFFで自社商品を購入できるのでお買い得でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブの福利厚生特典と社員販売以...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によると思いますが、私の所属した部署では、有給休暇など、比較的自由にとることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレッ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
海外資本で有名なブランドなため、自身のやりたいことのイメージがつきやすい。そのための部署や仕事が用意されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
販売スタッフであれば基本的には残業等は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業等は少ないが、慢性的な人員不足にあるため、社員たち...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世界的にも有名なブランドに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあるが、状況に応じた設定になってないこともしばしばある。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署や採用の経緯にもよると思いますが、他のアパレルの邦人企業よりはマシだと思います。部署によって違いますが、私の勤めていたポジションでは残業代...続きを読む(全304文字)

【良い点】
売り上げ目標に対して達成することができると、達成率に応じて報奨金が支払われる。
その他にも会社の業績に連動してだが、年に一度インセンティブボー...続きを読む(全221文字)

ブランド力が強いので顧客が多く、馴染むことができれば販売していて楽しくやりがいを感じることができる。会社全体で販売スキルを上げようと努力しているので、販売...続きを読む(全152文字)

スキルアップは自分次第なところがある。
外資ならではの受け身ではない積極性がなければ当たり前ではあるものの進歩はできない。
キャリアアップに関してもス...続きを読む(全157文字)

アメリカ出身の社長。月に3回報告会があり、社長からの話やクイックシルバー、Roxy、DC部門それぞれの進捗報告会が開催される。12月は恵比寿ビアガーデンで...続きを読む(全153文字)

個々で抱える仕事量は多く、有る程度入社する前に社会経験がないとやっていけない。社会人経験がある人にとってはとても仕事がしやすく楽しめる場所だと思う。基本的...続きを読む(全150文字)

社内キャンペーンなどでモチベアップがある
ブランドが好きなお客さんが多かったのでクレームもあまり無い
すごく雰囲気のよい会社で楽しい
違うアパレル会...続きを読む(全162文字)