この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時の研修は基本的にOJTの為、自主性が無い人はスタートから躓きやすい。
各支店でメーカーを絡めて新商品勉強会や施工研修会などを行っているが、取り組み...続きを読む(全168文字)
株式会社関東 報酬UP
株式会社関東の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時の研修は基本的にOJTの為、自主性が無い人はスタートから躓きやすい。
各支店でメーカーを絡めて新商品勉強会や施工研修会などを行っているが、取り組み...続きを読む(全168文字)
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給与・賞与は仕事量の割には非常に低く、それが原因で退職していく社員が多かったのも事実である。
昇給は毎年3000~5000程度が基本だが、営業成績が良い...続きを読む(全334文字)
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目標金額が毎回前年の120%程度なので、目標達成がかなり厳しい状況ではあった。その為良い年→悪い年→良い年…、と循環する流れが出来ていた。
基本的にルー...続きを読む(全295文字)
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①労働環境:月平均100~150Hの残業、繁忙期は休日出社もしばしば。
②給与:安すぎる。次長クラスでせいぜい500万円代。未来が無い。
③仕事内容:...続きを読む(全208文字)
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休暇制度については納得・満足している社員は誰一人いない。10月の展示会シーズンなんかは隔週土曜休みのところフル出社(営業員と一部の業務員)。実質年間休日は...続きを読む(全155文字)
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管理職の魅力…なし。薄給・仕事多い・責任だけは負わされる・休日返上の本社会議出席…キリがない。幸い会社がまともじゃないだけに支店長は寛容な人が多いように感...続きを読む(全209文字)
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女性のキャリアパスについては全社で1名役職者がいる程度で、実際のところ女性の昇進・昇給は難しく感じる。育児で退職していく女性社員も多く、その辺の環境はまだ...続きを読む(全200文字)
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研修は基本OJTで、教育係になる上司によりまちまち。私のいた支店は支店長が忙しく、マネジメントしている様には見えなかったし、本当に問題が大きくなってからで...続きを読む(全180文字)
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当時、某就職エージェント経由で入社しました。
下記、イメージ(エージェント情報)と現実のギャップです。
「残業月50h程度」→100h超え
「アット...続きを読む(全188文字)
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休日は第二・第四土曜日と日・祝です。
就業時間は基本的には8:30~17:30です。
が実際には6:00~0:00なんてケースも珍しくありません。
...続きを読む(全571文字)
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以前まではイケイケオラオラといったイメージの強い会社でしたが、社長が変わり社内体制を一変させてからはプロセス、方法論も重要視し始め科学的な営業に変化してい...続きを読む(全179文字)
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おそらく給与に満足している社員は1人もいない。年収自体は同年代の平均をやや下回るくらいだと思うが、拘束時間を考慮するとまったく割に合わない。就業時間8:3...続きを読む(全230文字)
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基本的には既存顧客のルート営業がメインの為、顧客と信頼関係を築いていき受注を漸増させていく面白さがある。競合他社に売り負けている顧客や新規顧客の売り上げが...続きを読む(全179文字)
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楽しく働けたと思います。独身女性がはたらいてるとそれだけで目立ちましたけど^^;社内全員が家族みたいな雰囲気なんで馴染めた人には居心地がいいんでしょうけど...続きを読む(全156文字)
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やりがいを感じる程在籍してませんでした。客は職人ですから強持て系でしたね。社有車は営業だとトラックを与えられ、管理職はバンだった気がします。エクステリアが...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社関東 |
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フリガナ | カントウ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 127人 |
売上高 | 149億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 毛利嘉久 |
本社所在地 | 〒379-2234 群馬県伊勢崎市東小保方町4003番地 |
電話番号 | 0270-62-1141 |
URL | https://www.kk-kantoh.co.jp/ |
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