この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は仲が良かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話の多さに驚きました、業務と営業と完全に分かれているので事務所にか...続きを読む(全177文字)
株式会社関東 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員同士は仲が良かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話の多さに驚きました、業務と営業と完全に分かれているので事務所にか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私は比較的定時に近い時間で帰れているので自分のスケジュール管理次第だと思います。
やっとここ一年位で早く帰りやすい雰囲気が出てきました。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
知識を身につければ、お客さんとも対等に話ができ、ある程度自分でスケジュール管理できます。売り上げがそこそこあるのでメーカーの担当営業も協力的に...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ボーナスは2回貰えます。昇給もありますがほとんど手当てで所得が上がる感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした評価基準...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点はとくにないですね
隔週土曜出勤にてリフレッシュできないことや社内での研修制度が非常に悪いため
あと。残業も非常に多いわりに給料に反映さ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
特になし
隔週土曜出勤があるのと展示会がある場合は日曜に行ったりするため12連勤とかあり自分の時間はあまり確保できない
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務兼倉庫管理にて毎日残業はあり土曜日も隔週出勤にて所定時間を月80時間を超えているが残業な...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
エクステリア商品を取り扱っているため、新築、リフォーム業界の需要がある限りは、途絶えることはないかと思われます。少子化のご時世のため、今後、ど...続きを読む(全246文字)
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【良い点】管理体制がしっかりしており、また研修制度もしっかりしており、各個人の能力が評価されやすい。頑張るというモチベーションが上がる人には
おすすめ。...続きを読む(全155文字)
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営業職をしていました。予算はありますが、無難にこなせる数字でした。ある程度客先と関係ができてしまえば発注が勝手にくるので、売り込み等はあまりありません。た...続きを読む(全187文字)
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同族会社だけありワンマン。
退いた前社長も同じくワンマンだったが、業界内では影響力があった。
残念ながら現社長はそれほど影響力もなく、典型的な『口は出...続きを読む(全162文字)
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業界の中ではトップクラスですが、平均年収まではいきません。また、成果をあげてもかならず上がるとも限りません。
賞与も同じです。仕事内容をかんがえると釣り...続きを読む(全156文字)
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私の場合は労働環境と給与です。
月150時間以上の残業、実休日80日以下、通年で目標は達成して…という状況で、手取り20万半ば。
翌年の昇給も約10,...続きを読む(全199文字)
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ワークライフバランス
就業規則では8:30~17:30だが、実際のところ8:00には出社していないとかなり気まずい。残業も相当多く、17:30に帰れるの...続きを読む(全327文字)
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入社時の研修は基本的にOJTの為、自主性が無い人はスタートから躓きやすい。
各支店でメーカーを絡めて新商品勉強会や施工研修会などを行っているが、取り組み...続きを読む(全168文字)
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給与・賞与は仕事量の割には非常に低く、それが原因で退職していく社員が多かったのも事実である。
昇給は毎年3000~5000程度が基本だが、営業成績が良い...続きを読む(全334文字)
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目標金額が毎回前年の120%程度なので、目標達成がかなり厳しい状況ではあった。その為良い年→悪い年→良い年…、と循環する流れが出来ていた。
基本的にルー...続きを読む(全295文字)
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①労働環境:月平均100~150Hの残業、繁忙期は休日出社もしばしば。
②給与:安すぎる。次長クラスでせいぜい500万円代。未来が無い。
③仕事内容:...続きを読む(全208文字)
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休暇制度については納得・満足している社員は誰一人いない。10月の展示会シーズンなんかは隔週土曜休みのところフル出社(営業員と一部の業務員)。実質年間休日は...続きを読む(全155文字)
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管理職の魅力…なし。薄給・仕事多い・責任だけは負わされる・休日返上の本社会議出席…キリがない。幸い会社がまともじゃないだけに支店長は寛容な人が多いように感...続きを読む(全209文字)
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女性のキャリアパスについては全社で1名役職者がいる程度で、実際のところ女性の昇進・昇給は難しく感じる。育児で退職していく女性社員も多く、その辺の環境はまだ...続きを読む(全200文字)
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研修は基本OJTで、教育係になる上司によりまちまち。私のいた支店は支店長が忙しく、マネジメントしている様には見えなかったし、本当に問題が大きくなってからで...続きを読む(全180文字)
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当時、某就職エージェント経由で入社しました。
下記、イメージ(エージェント情報)と現実のギャップです。
「残業月50h程度」→100h超え
「アット...続きを読む(全188文字)
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休日は第二・第四土曜日と日・祝です。
就業時間は基本的には8:30~17:30です。
が実際には6:00~0:00なんてケースも珍しくありません。
...続きを読む(全571文字)
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以前まではイケイケオラオラといったイメージの強い会社でしたが、社長が変わり社内体制を一変させてからはプロセス、方法論も重要視し始め科学的な営業に変化してい...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社関東 |
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フリガナ | カントウ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 127人 |
売上高 | 149億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 毛利嘉久 |
本社所在地 | 〒379-2234 群馬県伊勢崎市東小保方町4003番地 |
電話番号 | 0270-62-1141 |
URL | https://www.kk-kantoh.co.jp/ |
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