関東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業所によって異なりますが、時間に余裕がある場所へ配属になれば内勤の方が丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
エクステリアの基本知識を身につけるために在籍するにはいいのかもしれません続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化はほとんどできず、結婚すると女性はみんな退職していきます。ましてや出産後に戻ってくることはありません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど無いに等しい続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のお給料はとても低いです。昇給もほぼないため、毎日目の前の仕事に追われながら安月給になります。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって、有給の消化はほとんど出来なく、土日のお休み以外に平日に休みを取ることは難しいと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく聞き取れないほどの喚き散らす怒声が聞こえてきます。あまりそうゆう上層部の様子を下の人間に見せない・聞かせない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ここで学んだことを他で活かせるので、エクステリアの基礎知識を身に付けたい場合には良いのかもしれません。ただ、長く在籍する企業では無いと思います続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を良くしようとしている人たちが追い出されてどんどん退職していきます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員同士は仲が良かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話の多さに驚きました、業務と営業と完全に分かれているので事務所に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪支店営業部はOJTなど何もなく見て学べという姿勢が強い。
他部署に対しての見下してい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大型建設機械の専門知識に加えて顧客先の経営課題を踏まえた提案力が身につく。
商談の規模が大きいためファイナンスや事業計画への理解も自然と求め...続きを読む(全180文字)

【良い点】
海外の最新技術情報にアクセスできる機会があるのは、国内メーカーだけでは得にくい経験で、在籍中の大きな収穫のひとつです。電動・自動化の波が整備...続きを読む(全121文字)

【良い点】
現場の知識を自分で学びに行ける方は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のレールがない印象。興味がない方はついてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
職種に合った資格を取得すれば手当はついたと思います。1年目や3年目など、節目節目に研修があります。部長クラスの方も泊りで研修に行っていたと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
資料はあります。前任のものなので読み方は分かりませんが。マニュアルはあります。実態とはそぐわない面もありますが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
キャタピラーのグローバル認定資格を取得できる環境が整っており、整備士としての技術レベルを体系的に高められます。社内研修だけでなく、海外の技術...続きを読む(全217文字)

【良い点】
グループ会社全体の研修費用や資格取得費用は会社に負担してもらえる。
昇格条件に資格取得や研修が入っているので、嫌でも研修を受けられる。
【気...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後すぐに1週間程度の研修があった
。業界知識や社会人マナーなど内容は多岐にわたった。スーツの着こなしや現金でやり取りした際のお釣りの渡し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
最初は覚えることが多くて大変でした。しかしOJTやメーカー研修があり、段階的に技術を習得できます。経験を積むほど診断力が磨かれていく。単純作...続きを読む(全118文字)