税理士法人第一経営の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
単に残業を減らすだけが目的ではなく、仕事で得た充実感が生活の質を高め、生活の充実が仕事のパフォーマンスを向上させる好循環を目指すように努力し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
実働時間が7時間と珍しい会社です。定時も5時なので、ワークライフバランスはかなり良いと思います。
有給は当日でも取れるくらい融通が効き、とて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年功序列で月給も退職金も一律規定で決まっています。安定志向の方はとても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
子育てをされながら働いている女性の方も多い印象です。管理職の方でもそのような方がいらっしゃいました。やはり有給を時間給で申請できたり、休み自...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
税務に関することを勉強し続ける熱量がなくなってしまったためです。税法は毎年変更され、最新の知識をしっかり理解し、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすい続きを読む(全16文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事政策が会社の方向性に合っているか、あまりわからなかった。いったいどんな人が合うの？この会社。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が抽象的。あまり明確な理由が示されない。続きを読む(全44文字)

【良い点】
学習支援は十分にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念研修と称する目的が不明な研修はやめた方が良いと思う続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的多数が中小零細。税理士法人としての特徴が出せていないのではないか。続きを読む(全56文字)

【良い点】
人の雰囲気に惹かれて入社を決めたが、入社後もその期待とのギャップはなかった。待遇も、説明会の内容と異なる点はなく、説明通りであった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人間関係においてはすごくいいと思う
仲間意識がとても強く 仕事ができる人であれば良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会な...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ギャップは特にない。
自分の部門はジョブ型雇用のため、面倒を見てくれる人は特におらず、プロジェクトの管理や研修などの管理は自分で行う必要があ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた話と異なる場所に配属された。メンター制度など下を育てていく仕組みがもう少ししっかりしていないといつまで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
子育て中でも働きやすいという求人案内だったが、実際その通りだった。
子育て中のママもたくさんいたので突発のお休みもみんなで助け合えた。
【気...続きを読む(全133文字)

【良い点】
入社年次や職位に関係なく、ざっくばらんに相談ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
トーマツに入社した際、先輩達の言葉遣いが汚く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にギャップは感じておらず、良くも悪くも予想通りである。強いて言えば入社直後は会計知識よりもExcelスキルの方が必要なのではないかと思うく...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。企業法務や事故部はなぜか離職率が高い。B型肝炎部は他部署に比べ業務量が多...続きを読む(全109文字)

【良い点】
海外PwCチームと協働して進むグローバルなプロジェクトが多く、英語を使う頻度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルを強...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、段階的な育成とフォローのもとで専門性を身につけていけると考えていましたが、実際は即戦力前提の色合いが強...続きを読む(全227文字)