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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社する前後で大きなギャップは特になかったんですが、やはり表に見えるところと社員でしかわからないところはどこの会社でも部署でもあると思います。それを考え...続きを読む(全179文字)
會澤高圧コンクリート株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、會澤高圧コンクリート株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に會澤高圧コンクリート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社する前後で大きなギャップは特になかったんですが、やはり表に見えるところと社員でしかわからないところはどこの会社でも部署でもあると思います。それを考え...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社の将来性はないが、本人が変えようと努力すれば将来性を、見出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足
人が少ないにも関...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
コンクリート好きにはたまらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが取れないとダメ。
やりがいは自分が決めるもの、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員へのセクハラが多いです。
言動やボディタッチ等のセクハラ。
汚れ仕事のため、働きたい女性は少ない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事で必要になる資格はたくさん取らしてくれる。
落ちても、何回でも挑戦させてくれる。
交渉次第で自分の取りたい資格も取らせてくれる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
役職をもつと忙しいですが、夢見る卵の若い方々にはとても良い職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなると、家に帰って仕事を考え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
優しい人もたくさんいます。
面白い人もたくさんいます。
助けてくれる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性へのセクハラが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
役職のない社員は作業相応の給料はもらえます。
ボーナスは8月と12月。
【気になること・改善したほうがいい点】
8年目ですが、3年目の社員...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に目新しい福利厚生は無し。女性の産休育休は取りやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は募集時の総支給に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職時に有給使用を妨害されることは無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
業績により一切の説明も無く全社員の給料が増えない年も有っ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種によってはあまり残業する事無く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、技術、事務系の残業代は定額で手当に含まれている=...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒で入社した際はまわりの先輩方から社会人としのてイロハを教えてもらい、フォローという意味ではともてありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社員がにっちもさっも!と言っていた、派遣で行っていた知人。
そして、過去の派遣先の仲間と、派遣の営業も評判は悪いと…。
やむなく行くことにし...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社風が良いことを売りにしているが、まさにその通りだと思う。年齢問わず自分の意見を言える雰囲気があり、上司もそれを聞いてくれる環境が整っている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社理由は、総務で働きたかったため。入社後のギャップとしては、上司に恵まれたこと。同じ目線で話をしてくれることがよかった。
【気になること・...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
明るい会社かと思ったが雰囲気があまり良くない。新人を助けようとする社員はかなり少なく、出来...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 會澤高圧コンクリート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイザワコウアツコンクリート |
| 設立日 | 1935年4月 |
| 資本金 | 6390万円 |
| 従業員数 | 632人 |
| 売上高 | 232億8178万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 會澤祥弘 |
| 本社所在地 | 〒056-0006 北海道日高郡新ひだか町静内中野町1丁目13番8号 |
| 電話番号 | 0144-36-3131 |
| URL | https://www.aizawa-group.co.jp/ |
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