會澤高圧コンクリートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に目新しい福利厚生は無し。女性の産休育休は取りやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は募集時の総支給に含...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職時に有給使用を妨害されることは無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
業績により一切の説明も無く全社員の給料が増えない年も有った...続きを読む(全226文字)

【良い点】
職種によってはあまり残業する事無く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、技術、事務系の残業代は定額で手当に含まれている＝実...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休育休や時短勤務の取得実績も有り、基本的に女性社員にとっては働きやすい環境に有ると思います。職務内容によっては自宅での仕事も可能です。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
申し訳ないが良い点が全く思いつかない。役員や所属支店の長は基本自分の立場を守る事しか考えないので部下が会議等で詰められていても基本守ろうとしな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
まず仕事量と給与の差がありすぎます。結局は上司も上に振り回されて膨大な時間をかけて検討や今後こうやって行こうと決めたルールが1か月後にはまた方...続きを読む(全213文字)

【良い点】
事務等、通常業務であれば残業時間は月20時間以内に収まると思います。ただﾌﾟﾚｷｬｽﾄ事業部はいつも遅い印象があります。事業部内で新しいサービ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
会議等で目が留まるような発想や行動、積極的な発言をすれば給与は上がるかと思います。また各事業部のトップへの社内ゴマすり営業も必要かと思います。...続きを読む(全369文字)

【良い点】
社長や役員に誉められる事に人生を捧げている犬には、そこに全身全霊をかけることに非常にやりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全304文字)

【良い点】
一社員が直接役員へ相談や意見をすることができ風通しは良い。頑張れば頑張っただけ社内の評価も高まる。部下との交流も盛んでプライベートの付き合いも...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)