サントップロジテムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

繁忙期と閑散期の差が激しすぎる。繁忙期は土日の休みもなく、休日手当も出ない。代休もない。だからといってボーナスがすごくでるわけでもないし、なんの報告もな...続きを読む(全161文字)

中小企業なので、パソコンのスキルは一から学べる。何かフォーマットがあって、それに打ち込むだけ、という訳にはいかず、基本的なスキルは身に付く。ハガキの仕分...続きを読む(全151文字)

【良い点】
同期や少し上の先輩たちはとてもいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、いわゆる窓際族の方達がたくさんいた...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員同士は仲いい
【気になること・改善したほうがいい点】
客先や税関からの天下り先
前職で問題があった人でも関係なく取り込んでいる。
そこへ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
様々なバックグラウンドを持った人がいます。ただ、それが有効活用される事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫という特殊...続きを読む(全124文字)

【良い点】
先輩などはいい人が多く、配送先など聞けばわかりやすく教えてくれる。

地図なども用意されており、業務に関しては運転な慣れていない人でも安心し...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務のマニュアルは無かった。
やり方は先輩に口頭で指導される。
属人化しているところがある。
辞めてしまった人が...続きを読む(全331文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系。全員ではないが、怒鳴る上司もいる。昭和的な教育のため、やる気を失う。一緒に働いているSESからも不満が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
管理職になるとある程度自分の裁量で仕事を進めることはできる。コミュニケーションや人前で話すことに抵抗がない人はやりやすいと思います。ノルマは...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年以内の退職者が後を絶たず、社内の風通しも悪いため、社員や管理職の魅力向上には組織風土の改善が求められている。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がなく、ただ居座っている社員が最近多く。なってきた仕事ができる人、こなせる人のところに仕事が多く回ってきた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職などは自由すぎる印象。
家族経営だと思うのだが、お気に入りにならないと昇進できない空...続きを読む(全82文字)