村田発條の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制が整っていない。研修等実施しても継続的に実施できない。
管理職のスキルアップがない。キャリアプランもない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特許を取ったバネを中心に得当意先と長期に渡り取引している。
多品種少量のバネ製造を行い、高い技術を持っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
産休・育児休暇からの復帰をされる方が多く、家庭の事情を考慮した勤務形態を考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場では...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの考え方が古い。もっと建設的前向きな話ができるようになってほしい。昇格したいと考える人が少ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与は年２回出ている。残業申請をすれば、残業代は支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇給しない。評価制度が古く、形...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへのチャレンジがあまりできない。社員からのアイデアを募ることもない。モチベーションが上がる仕掛けが必要続きを読む(全76文字)

【良い点】
子供の入学や卒業、結婚何十年等にお祝い金が支給される。
有休休暇最大40日以上になる。GW、夏季休暇、冬季休暇が平均9日になる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有休は取りやすい環境にあります。仕事とプライベートの両立がし易いと思います。時間有休の取得も可能です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年間休日が120日あった。また、有休休暇は比較的取りやすく最低でも5日は必ず有休を使わなければいけない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
のんびりした社風で緩いです。厳しい人がかなり少ないと感じます。
管理職になれば収入も結構増えるみたいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
アットホームな職場でストレスがかからない点
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感のある業務進行を文化としているが、その実として...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職が多く、人の補充もなく現場に負担が掛かり負の連鎖の連続。
人を大切にしない企業なんだな感じる。改善必要。続きを読む(全74文字)

【良い点】
会社が潰れてしまうことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営なので、トップダウンが強い。
しかし次は外部の人間が社長にな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
屋外線工事で必要なスキルが身につく
配属されるまでに半年間の研修期間があり色んな事を学べるので、実際に工事するまでに猶予があります。その間に...続きを読む(全349文字)

【良い点】
仕事が出来なくてもそれなりに給料が貰える、必要以上に法律を守ろうとするので働く側としてはありがたい(その分ムダも多い)
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)

【良い点】
適当にやってても給料はまあまあなので考え方によっては楽だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に頑張る人ほど搾取される。お...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自身の能力と会社の求める役割の解離が大きくなったため。これ以上働き続ける気力と体力がなくなったため。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給消化をしっかり守ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人と人の信頼性が全くない。
まず、人間性の欠けた上司が自分の立場を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
都市ガスは伸びる余地あり
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少で将来性は厳しいことが予想される。電化にも力を入れていくもよう。L...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課や製造ラインによって業務量が大きく違い他の最新の機器を入れたらところは余裕を持って終わるが自分が担当していたラ...続きを読む(全226文字)