ＵＢＥの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、仕事のスピード感、働く環境でそれぞれ気になる点があり転職した。評価制度においては、年収、評価制度の部分で...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を長らく創出できていない状況に対して、危機感を強く持っている人が少ないと感じる。研究開発に対するモチベーシ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このまま会社で働き続けるビジョンが見えなかった。続きを読む(全44文字)

【良い点】
穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業売却などの不安が常にある。続きを読む(全53文字)

【良い点】
良くも悪くも大規模な会社並みの待遇
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾を感じながらやらざるを得ない労働環境を変えた方が良いとは感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの日本の大企業という感じです。
また部署にもよると思うが、がつがつした社員は少ないので、おっとりした人は向いていると思う。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
チームの雰囲気が良い。
他のチームともが仲良く、飲み会なども多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人は典型的な現場を知らない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
設備管理をしていたが、自分の裁量で仕事を進めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、業績がわるく化学プラントが閉...続きを読む(全234文字)

【良い点】
職制は自身の考えをしっかりと理解してくれた。
退職金は制度の都合上貰えなかったが退職期日直近の賞与が頂けたので良かったです。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
将来性に不安があったため。化学メーカーとして知られているものの、利益は建材頼みと当時はなっていた。また、機能品、高付加価値品については過剰品質...続きを読む(全156文字)

【良い点】
退職は検討していない。いくつかのビジネスユニットがあり、リスク分散されているとおもう。大幅な成長はみこないものの、潰れはしないから安心して勤め...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事で結果を残せる人であれば評価されるのは難しいことではありません。それと上司に従う人が1番評価されるので上下関係を大切にできる体育会系はキャ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
所属する部署にもよると思いますが、基本的はそれなりの作業をしていれば1日が終わります。新しいことに挑戦する機会があまりないので、淡々と仕事をこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
平和です。波風立てずに、目立たずに、ぬるま湯で日々を過ごして、大きな問題を起こさなければ、世間の平均よりは高い生活の質を保つことができます。
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
将来性を加味した時に転職した方が自分の幅が広がると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場社員の声を聞くようにした方が尚会社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的に地元では知らない人がいないくらいの企業です。特別悪いとも良いとも無いのが強みな気がします。

【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
退職検討理由は自分がUターンしたいと思っているからで、会社に対しては何も文句はありません。おそらく、上の方へ行く人は人間的にも素晴らしい人が多...続きを読む(全238文字)

【良い点】
安定指向を重視するのであれば、いい会社だと思います。山口や中国地方出身の社員が多く、ガツガツしたところは少ないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
資格取得支援制度や語学研修など、自己啓発の制度は非常に整っており、積極的に手を挙げる者には大変良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に古い考え方の人が多いので、コンプライアンスに関する考え方が鈍いところがあります。特に、パワハラについては一部...続きを読む(全176文字)

東京本社はアークヒルズにあり、都会にあるのですが、社員は素朴な山口県出身の男性がおおかったです。女性は、東京出身のおっとりとした優しい先輩ばかりでした。私...続きを読む(全117文字)

頑張っても給料に反映されず、一日中ネットをしている年配者もおり、管理職は指導もしない。そのような状態を日ごろから見ていて、モチベーションが上がる訳がない。...続きを読む(全158文字)

・研修や啓発活動等、ムダな業務に時間を割きすぎている。業績が悪化している中、発表会等に時間(=コスト)を使っていることに疑問を感じる。
・屋台骨である化...続きを読む(全224文字)

総合職、基幹職問わず、転勤がある。特に家を建てた直後に転勤するパターンや、結婚・出産と同時に海外への長期出張が入るなど、人事的な配慮が無い場合が多い。
社...続きを読む(全164文字)

残業時間が概算で月100時間越え。労働時間の申請は管理職から抑えられているため、残業時間の割に残業代は少ない。仕事にやりがいを感じられないため、部署転属を...続きを読む(全213文字)