この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体力的には楽な仕事なので体力に自信がなくても大丈夫です。眼鏡の技術がしっかりと身につく点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
株式会社和光 報酬UP
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【良い点】
体力的には楽な仕事なので体力に自信がなくても大丈夫です。眼鏡の技術がしっかりと身につく点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性社員は働きやすい職場だと思います。
重いものを運ぶ仕事や肉体労働はほとんど免除され、体力的に楽な仕事だと思います。
また販売力で給料が決ま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
メガネの販売の仕事は、見えなくて困っている人を助けるという仕事上とてもやりがいがあります。
お客様からありがとう等感謝されることもあり、仕事の...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
販売金額に応じて月々の給料にインセンティブが付きます。
販売力のある社員は月に10万円以上手当をもらっていました。
その点はとても良いと思いま...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員寮があって、希望者は入寮できる。水道光熱費、電気代などは会社でもってくれるため、すごくありがたい。その上、寮の管理費として、1万円支給され...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業もあまりなく、ミーティングや勉強会がなければだいたい定時で帰宅出来ます。仕事内容も接客や店内の掃除がメインなので、体力的には楽な感じです。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
役職毎に昇任試験があります。
正社員→副主任→主任→店長代理
店長になるには各ブロックの長の方に推薦してもらうか、社長から指名してもらうのを待...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
先代社長のカリスマ性は高く、社員の多くが社長のため、会社の為に仕事をしていたように思います。
売り上げが悪い際に「社長今月は売り上げ悪くてすい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
販売に対する評価制度はしっかりしてます。頑張った分だけ販売手当がもらえますので、一ヶ月で同世代平均以上稼ぐことも可能です。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
強化商品を販売することで販売手当てがもらえる。
よくホームページで載っている、がんばったらがんばった分だけ給料に反映される
と言われている理由...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
近年は補聴器販売に力を入れているようで、その部分に関しては今後も伸びていくと思う。
補聴器業界自体がどんどん伸びている状態であり、その点に関し...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗の上司の人間性によって、仕事の上達や勤務環境も変わるところ。基本的に風通しが悪い上に、統一されたマニ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事の内容は楽だと思われる。力仕事はほとんどないので、肉体的な疲労はそんなにない。
残業は店舗にもよるが、そこまで長時間はない。
8時半出勤で...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
メガネについての勉強はしっかりさせてもらえます。
私がいた時は、毎週閉店後に二時間勉強会があり、それがずっとありました。
勉強してスキルを高め...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休日は少ない。連休は若手社員は月1回とれるかとれないかというレベルで、役職が上がるに連れて月の休み回数は確...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みが少ない点が何より悪い点ではあるが(年間50日あるかどうか)仕事が楽であるところは良い点と言えるかもしれない。店舗によって来客数が異なるの...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
販売手当が売れば売るほど付きます。
人によっては、入社2年目で基本給20万+販売手当18万なんて給与をもらっている人もいます。
やればやった分...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
高額商品を売ることが、そのまま自分の収入を上げる事になる。そのため、どうすれば売れるかを社員各々が考えて接客する。会話力や雑談力などのコミュニ...続きを読む(全249文字)
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とにかく休みがないので、ワークライフバランスは非常に悪いです、
店長職は月に1日か2日しか休みが取れないので精神的にも肉体的にもボロボロになります。
...続きを読む(全156文字)
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個人成果主義で、販売力が高い人ほど給与が高水準になります。
逆に高額商品を販売できないと、いくら長く勤めても給料が上がりません。
また、休みを取らない...続きを読む(全157文字)
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今はかなり少子化で一般的にはこの業界はもう難しいのではないかという方も多いと思いますが、逆に少子化なので、一人にかける教育費がかなり上がっており、ニーズは...続きを読む(全157文字)
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社員もみんなフレンドリーでアットホームな会社です。
基本的には学習教材の訪問販売の会社ですので、テレアポや飛び込みの営業スキルが求められます。
ただ、...続きを読む(全162文字)
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女性が多い職場ですが、とても和気あいあいとした雰囲気で仲の良い同僚がたくさんいました。退職後も連絡を取り合っている同僚もいるくらいです。ノルマがあり厳しい...続きを読む(全154文字)
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基本給+歩合給でした。また、様々な目標があり、達成することによって報奨金が支給されました。ボーナスは年間基本給の4ヶ月程度だったかと思います。半期の個人売...続きを読む(全162文字)
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個人の売上ノルマが達成できないと非常に厳しかったので、個人の判断で休出をして売上目標を達成するようなこともありました。なので、どうしても休日が少なくなり体...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社和光 |
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フリガナ | ワコウ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 90人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 時庭真宏 |
本社所在地 | 〒325-0044 栃木県那須塩原市弥生町1番1号 |
電話番号 | 0287-62-0410 |
URL | https://www.wakomegane.co.jp/eyewear/ |
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